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La Ceiba: Presentan resultados de veedurías sociales realizadas a postas policiales

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  • Veedores presentaron una serie de recomendaciones encaminadas a fortalecer las capacidades de los miembros de la Policía Nacional y la institucionalidad.

La Ceiba. Organizaciones de sociedad civil capacitadas por la Alianza por la Paz y la Justicia (APJ) presentaron este lunes los resultados de la veeduría ciudadana efectuada a estaciones policiales de la ciudad de La Ceiba.

El proyecto es impulsado por la APJ con el objetivo de empoderar a miembros de la sociedad civil hondureña para la verificación de indicadores de desempeño en instituciones públicas del sistema de seguridad y justicia.

En primera instancia, las organizaciones civiles realizaron veedurías a unidades policiales de cuatro ciudades: Tegucigalpa, San Pedro Sula, Tela y La Ceiba. A raíz de estos procesos de auditoría social fueron levantados informes que permiten identificar falencias y fortalezas que permitan mejorar los servicios brindados por la Policía Nacional.

En el caso de La Ceiba participaron las organizaciones: Madre, Tierra, Verde y Humana, y Jóvenes contra la Violencia.

La información fue recopilada mediante diferentes instrumentos en las estaciones policiales: Unidad Departamental de Prevención (UDEP) número 1, la estación municipal Satuyé y la estación municipal El Porvenir.

Los participantes explicaron que “el objetivo de realizar la auditoría social a la Dirección Policial de Investigación es evaluar las obras físicas, recursos humanos, recursos materiales y eficiencia, así como los impactos o afectación en la calidad de vida de los pobladores de las comunidades a cargo de estas unidades policiales”.

El informe de los veedores sociales establece que espacios como: las habitaciones policiales, baños, oficinas de atención al cliente y celdas, se encuentran en mal estado debido a falta de mantenimiento y reparación, limpieza, instalaciones eléctricas improvisadas o escasez en el suministro de agua.

Además, apunta problemas que necesitan ser atendidos como prioridad por la institución, entre ellos los altos índices de violencia juvenil (maras y pandillas), menores de edad expuestos a reclutamiento y crimen organizado, consumo y venta de drogas, así como tráfico de armas en barrios y colonias.

En ese sentido, entre las soluciones proponen campañas de sensibilización y prevención, la creación de una política pública municipal de prevención de la violencia juvenil y la elaboración de un análisis forense de procesos. Para tal fin, además de la activa participación policial, se contempla la participación de la Corporación Municipal de La Ceiba, la Dirección Distrital de Educación y del Poder Judicial.

Organizaciones de sociedad civil presentan resultados de veedurías a postas policiales de Tegucigalpa

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  • Las auditorías ciudadanas se realizaron en cuatro ciudades: Tegucigalpa, San Pedro Sula, Tela y La Ceiba.

Tegucigalpa. Organizaciones de sociedad civil capacitadas por la Alianza por la Paz y la Justicia (APJ) presentaron los resultados de las veedurías ciudadanas efectuadas a postas policiales de la capital hondureña.

El proyecto es impulsado por la APJ con el objetivo de empoderar a miembros de la sociedad civil hondureña para la verificación de indicadores de desempeño en instituciones públicas del sistema de seguridad y justicia.

En primera instancia, las organizaciones civiles realizaron veedurías a postas policiales de cuatro ciudades: Tegucigalpa, San Pedro Sula, Tela y La Ceiba. A raíz de estos procesos de auditoría social fueron levantados informes que logran identificar falencias y fortalezas que permitan mejorar los servicios brindados por la Policía Nacional.

EEn el caso de Tegucigalpa, participaron las organizaciones: Cáritas – Arquidiócesis de Tegucigalpa, Organización para el Desarrollo Integral Sostenible de Honduras (Opadish), Asociación Daniel, Federación de Organizaciones No Gubernamentales para el Desarrollo de Honduras (Foprideh) y Asociación de Sordos.

La información fue recopilada mediante diferentes instrumentos en los distritos policiales de la Unidad Metropolitana de Prevención (UMEP) número 1 de la Policía Nacional, así como en las estaciones de: barrio Los Dolores, barrio El Manchén, barrio El Edén y colonia San Miguel.

Los participantes explicaron que “el objetivo de realizar la auditoría social a la Policía Nacional es evaluar las obras físicas, recursos humanos, recursos materiales y eficiencia, así como los impactos o afectación en la calidad de vida de los pobladores de las comunidades a cargo de estas unidades policiales”.

El informe de los veedores sociales establece que la UMEP 1 tiene cobertura en 212 colonias, barrios y aldeas de la capital, con un personal de 454 efectivos, de los cuales el 78% son hombres y el 22% son mujeres. Además, apunta que solo cuenta con cinco celdas, de las cuales el 60% es para hombres, un 20% para mujeres y un 20% para menores infractores o personas LGTBI.

“La mayoría de las celdas se encuentran en mal estado, algunas de ellas no tienen urinarios. En algunos casos, los distritos policiales no tienen celdas” ni estacionamientos, indica el reporte.

Entre los hallazgos destaca también que los establecimientos de los distritos policiales no cuentan con accesibilidad ni servicios para personas con discapacidad o algunas necesidades especiales, y que tampoco hay personal capacitado para la atención de personas en condición de vulnerabilidad.

Cabe destacar que, de acuerdo al informe, de las patrullas asignadas a la UMEP 1 el 79% se encuentra en estado regular, el 15% como chatarra y apenas 6% en buen estado, mientras el 97% de las motos asignadas se encuentran no operativas o en estado chatarra, un 3% en estado regular y 0% en buen estado.

Definición de la nueva cúpula policial se constituye en uno de los principales retos de la Comisión Especial

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  • La Comisión Especial está construyendo la Policía Nacional que los hondureños nos merecemos.

Tegucigalpa. Luego que el Presidente de la República, Juan Orlando Hernández, anunciara la extensión de la vigencia de la Comisión Especial para la Depuración y Transformación de la Policía Nacional, sus miembros han manifestado la disposición de continuar desempeñándose en esa instancia.

Omar Rivera, dijo que «los miembros de la Comisión Especial estamos poniendo todo nuestro empeño para cumplir a cabalidad y en el tiempo previsto con el mandato de implementar la necesaria profilaxis y reingeniería de los diferentes organismos policiales; si el Presidente de la República y el Congreso Nacional deciden extender la duración de la gestión de la Comisión Especial, estamos en la plena disposición de seguir sirviendo a la Patria para consolidar este proceso de reedificación de la Policía Nacional».

Rivera, señaló que son varios los retos y desafíos que la Comisión Especial tiene de frente al año 2017, entre los que destacan «culminar el proceso de evaluación de los integrantes de la escala básica de la Policía Nacional, certificar internacionalmente los diferentes organismos policiales, aprobar un nuevo marco legal que defina una renovada estructura institucional y ponga en vigencia una ley de la carrera policial, diseñar un sólido y efectivo sistema de investigación y evaluación de oficiales y agentes, reformar el sistema superior de educación policial, definir la nueva cúpula policial que asumirá el liderazgo de la Policía Nacional y colaborar con las entidades contraloras del Estado e instituciones operadoras de justicia en las acciones de persecución penal en contra los policiales que cometieron delito».

“Vamos a poner especial empeño en implementar grandes transformaciones; sin embargo, un aspecto que para nosotros es relevante es la estructuración de una nueva cúpula que asuma el liderazgo de la Policía Nacional, identificando a esos ‘campeones’ que van a ser los guías de esta renovada y modernizada institución; esta nueva cúpula debe adoptar una nueva mística policial sobre la base de un conjunto de valores y principios que garanticen el respeto irrestricto de los derechos humanos, el enfoque comunitario de la gestión de prevención y combate al delito, el rigor técnico y científico en las operaciones policiales, y una conducta intachable en la cual destaque la honestidad y la decencia” indicó.

El dirigente de la sociedad civil concluyó expresando que “la Comisión Especial está construyendo la Policía Nacional que los hondureños nos merecemos; una Policía Nacional conformada por hombres y mujeres de alto perfil profesional, competentes y efectivos, honestos y decentes, comprometidos con los sagrados intereses del pueblo hondureño y respetuosos de la Ley”.

Si existe extensión, estamos listos para continuar sirviendo a la patria: Rivera

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  • Si el Presidente de la República y del Congreso deciden extender la duración de la gestión de la Comisión Especial, estamos en la plena disposición de seguir sirviendo a la Patria para consolidar este proceso de reedificación de la Policía Nacional.

Tegucigalpa. Omar Rivera, dijo que «los miembros de la Comisión Especial para la Depuración y Transformación de la Policía Nacional, estamos poniendo todo nuestro empeño para cumplir a cabalidad y en el tiempo previsto con el mandato de implementar la necesaria profilaxis y reingeniería de los diferentes organismos policiales».

«Si el Presidente de la República y el Congreso Nacional deciden extender la duración de la gestión de la Comisión Especial, estamos en la plena disposición de seguir sirviendo a la Patria para consolidar este proceso de reedificación de la Policía Nacional», manifestó Rivera.

El dirigente de la sociedad civil señaló que «dejar instaurado un sólido y efectivo sistema de investigación y evaluación de los integrantes de la carrera policial, aprobado un nuevo marco legal que defina una renovada estructura institucional y puesta en vigencia una ley de la carrera policial son retos del corto plazo que vamos a poder cumplir sin problema».

No obstante, el depurador expresó que «la reforma del sistema de educación de oficiales a través de la Academia Nacional de Policía (ANAPO) y la Universidad Nacional de la Policía de Honduras (UNPH), la identificación de los líderes del futuro de la Policía Nacional y la definición de una nueva mística en la gestión policial, requieren un poco más de tiempo, y si se nos da la oportunidad de contar con unos meses más, seguramente lograremos estos importantes cambios».

Más temprano, el presidente de la República, Juan Orlando Hernández, indicó que «estamos iniciando los trámites para ampliar el período de duración a la Comisión de Reestructuración y Depuración Policial hasta el 20 de enero del próximo año, respetando que este Gobierno ha sido electo por 4 años y termina el próximo mes de enero», indicó.

En conferencia de prensa, Hernández detalló que «en ese sentido haremos las comunicaciones del caso y los procedimientos con el Congreso Nacional, de ser posible, porque también queremos una ampliación en cuanto a la protección de estos servidores públicos (miembros de la Comisión)».

Explicó que «si bien no son considerados servidores propiamente, porque no devengan algún salario, pero sí están haciendo un servicio público que vale la pena».

Por tal razón, agregó el mandatario, «merece que cuenten con el apoyo del Estado una vez que también terminen de hacer su labor porque van a haber tocado intereses fuertes, al igual que muchos servidores públicos lo están haciendo el día de hoy».

Con la ampliación del período de la Comisión «lo que buscamos es que se consolide el proceso de depuración porque falta todavía», explicó.

«Pero hay otra tarea que nosotros nos hemos autoimpuesto, que es la certificación» de los policías, medir su desempeño, su capacidad psicométrica y otras condiciones, bajo estándares internacionales, apuntó.

Comisión Depuradora urge al TSC a realizar investigación patrimonial de oficiales de la Policía

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  • Tres de los 29 altos oficiales mencionados se encuentran activos en la institución.
  • Operadores de justicia deben ser expeditos en procesos investigativos, arguyen.

Tegucigalpa. La Comisión Especial para el proceso de depuración y transformación de la Policía Nacional solicitó en las últimas horas al Tribunal Superior de Cuentas (TSC) agilizar el proceso de investigación de altos oficiales de la institución investigados por la Dirección de Investigación y Evaluación de la Carrera Policial (DIECP) por enriquecimiento ilícito.

En el comunicado número 39, la Comisión confirma que la DIECP notificó sobre la remisión de 29 expedientes de investigación patrimonial contentivos de incongruencias entre ingresos y patrimonio de igual número de altos oficiales y agentes de la escala básica investigados.

De los 29 oficiales, informaron los depuradores, tres: el General Director Félix Villanueva Mejía, el Subcomisionado Javier Díaz Herrera y el Comisario Selvyn Mayes Ríos, se encuentran activos en la Policía.

«Desde que la Comisión Especial tuvo conocimiento de esta compleja situación solicitó al TSC agilizar el proceso de conclusión de las investigaciones sobre supuesto enriquecimiento ilícito a fin de que las entidades oficiales encargadas de la persecución del delito y la Comisión Especial, tomen las acciones oportunas en contra de los implicados», señalaron.

No obstante, «la lentitud y parsimonia con la cual estos procesos se ha manejado genera un sentimiento de pesar, impotencia e indignación, ya que a pesar del tiempo transcurrido, los casos aún no han sido resueltos y se pudiera estar prolongando la impunidad que ha caracterizado este tipo de hechos».

Finalmente, instaron a los entes contralores del Estado e instituciones operadoras de justicia a volver expeditos los procesos investigativos sobre la supuesta participación de los oficiales antes mencionados en los hechos referidos.

VEA EL COMUNICADO NO. 39:

 

Comisión Especial recomienda cancelar a 490 miembros de la Policía Nacional

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  • En nueve meses de gestión, la Comisión Especial para la Depuración y Transformación de la Policía Nacional habría cancelado más de 2,500 policías.

Tegucigalpa. La Comisión Especial para la Depuración y Transformación de la Policía Nacional instó este miércoles al Secretario de Seguridad, General (r) Julián Pacheco Tinoco, a cancelar a 490 altos oficiales, agentes de escala básica y personal auxiliar de diferentes organismos de esa entidad.

Luego de ser evaluados 1,930 oficiales, agentes y auxiliares, 348 de ellos que forman parte de las Unidades Departamentales de Prevención (UDEP) de Choluteca, El Paraíso, Francisco Morazán, Gracias a Dios e Intibucá; de las Unidades Metropolitanas de Prevención (UDEP) de los municipios del Distrito Central (MDC) y San Pedro Sula, Cortés, y de otras unidades policiales, han sido propuestos a ser cancelados por reestructuración en razón de la nueva estructura organizacional de la Policía Nacional aprobada por la Comisión Especial.

Del mismo modo, la Comisión Especial recomendó al General (r) Pacheco Tinoco, cancelar el acuerdo de nombramiento por retiro voluntario, en aplicación del artículo 109, numeral 1 de la Ley Orgánica de la Policía Nacional, a 131 policías y personal auxiliar de la institución.

Finalmente, sobre la base de una resolución del Instituto de Previsión Militar (IPM), se exhortó a las autoridad nominadora de la Secretaría de Seguridad proceder a cancelar el acuerdo de nombramiento por discapacidad total y permanente, a 11 policías y personal auxiliar, al tenor de los dispuesto en el artículo 109, numeral 2, de la Ley Orgánica de la Policía Nacional.

MÁS DE 2,500 POLICÍAS CANCELADOS

Tomando en consideración que al 31 de diciembre del año pasado, la Comisión Especial para la Depuración y Transformación de la Policía Nacional había cancelado a 2,091 oficiales, agentes y auxiliares, con esta nueva acción depuradora que pondrá fuera de la estructura policial a 490 miembros de la carrera policial, el número de depurados ascenderá a 2,581.

De estos 2,581 oficiales y agentes apartados de la Policía Nacional, la Comisión Especial registrará que 1,949 fueron cancelados por reestructuración, en razón del nuevo andamiaje organizacional de la entidad; 207 fueron despedidos con justa causa sin responsabilidad para el Estado, respetando de forma irrestricta el debido proceso y los derechos humanos de los cesanteados; a 387 se les canceló el acuerdo de nombramiento por retiro voluntario; y a 11 por discapacidad total y permanente.

VEA EL COMUNICADO No. 38 Y LA LISTA DE POLICÍAS SEPARADOS:

“Daremos todo de nuestra parte para cumplir en el plazo establecido”: Omar Rivera

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Tegucigalpa. El coordinador de la Alianza por la Paz y la Justicia (APJ) y miembro de la Comisión Especial para el proceso de depuración y transformación de la Policía Nacional, Omar Rivera, dijo que «los miembros de la Comisión estamos poniendo todo nuestro empeño para cumplir a cabalidad y en el tiempo previsto con el mandato de implementar la necesaria profilaxis y reingeniería de los diferentes organismos policiales».

«Si el Presidente de la República y el Congreso Nacional deciden extender la duración de la gestión de la Comisión Especial, estamos en la plena disposición de seguir sirviendo a la Patria para consolidar este proceso de reedificación de la Policía Nacional«, manifestó Rivera.

El dirigente de la sociedad civil señaló que «dejar instaurado un sólido y efectivo sistema de investigación y evaluación de los integrantes de la carrera policial, aprobado un nuevo marco legal que defina una renovada estructura institucional y puesta en vigencia una Ley de la Carrera Policial, son retos del corto plazo que vamos a poder cumplir sin problema».

No obstante, el depurador expresó que «la reforma del sistema de educación de oficiales a través de la Academia Nacional de Policía (Anapo) y la Universidad Nacional de la Policía de Honduras (UNPH), la identificación de los líderes del futuro de la Policía Nacional y la definición de una nueva mística en la gestión policial, requieren un poco más de tiempo y si se nos da la oportunidad de contar con unos meses más, seguramente lograremos estos importantes cambios».

A más de L. 300 millones ascienden prestaciones laborales pagadas 2,091 policías depurados

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  • “En la última semana del mes de diciembre de 2016, la Secretaría de Seguridad desembolsó L. 50 millones a decenas de policías recientemente cancelados”.

Tegucigalpa. Omar Rivera, miembro de la Comisión Especial para la Depuración y Transformación de la Policía Nacional dio a conocer que la última semana del año 2016, la Secretaría de Seguridad pagó más de 50 millones de lempiras, en concepto de prestaciones laborales, a fin de atender la demanda de decenas de policías depurados que exigieron públicamente sus derechos laborales.

Estos 50 millones de lempiras se suman a los 250 millones se ya se habían desembolsado a mediados del mes de diciembre pasado.

El integrante de la Comisión Especial reveló que “con estas últimas erogaciones se pagaron más de L. 300 millones a los 2,091 policías excluidos de la estructura policial”.

«Hasta la fecha se han pagado más de L. 300 millones en concepto de prestaciones laborales y derechos adquiridos a altos oficiales y agentes de escala básica que han sido cancelados por la Secretaría de Seguridad en los primeros ocho meses de implementación del proceso de emergencia de depuración y transformación de la Policía Nacional. De esta forma se ratifica lo que varias autoridades estatales han manifestado, en el sentido que todos los que han sido cancelados como consecuencia del proceso de reestructuración institucional de la Policía Nacional han recibido sus respectivas indemnizaciones, luego que los mismos han acreditado tener sus finiquitos y constancias de solvencia con el Estado”, dijo Rivera.

El dirigente de la sociedad civil manifestó que «una vez los policías cancelados acreditaron no tener cuentas pendientes con el Estado y obtuvieron su finiquito de haber entregado todo su equipamiento, mobiliario y armamento a la Dirección de Logística de la Policía Nacional, se les hizo el pago que corresponde».

Urge aprobación de reformas a la Ley Orgánica de la Policía Nacional

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Tegucigalpa. Omar Rivera, miembro de la Comisión Especial para la Depuración y Transformación de la Policía Nacional, declaró este miércoles que “el proceso de depuración policial se revitalizará con la aprobación del paquete de reformas a la Ley Orgánica de la Policía Nacional, que en la actualidad es discutida en el parlamento”.

Rivera, indicó -como lo ha hecho en varias ocasiones- que “la coyuntura no puede hacer olvidar que se requieren medidas integrales para poder garantizar una fuerte institucionalidad policial que enfrente a la criminalidad y delincuencia”.

“Las reformas a la Ley Orgánica de la Policía Nacional y la Ley de Personal de la Carrera Policial deben ser aprobadas a fin de fortalecer los diferentes organismos policiales, propiciar una profunda transformación del Sistema de Seguridad Pública en Honduras y establecer el régimen disciplinario adecuado, formalizar procedimientos que privilegien los méritos y el buen desempeño a la hora de otorgar ascensos y realizar nombramientos, y respetar los derechos y exigir los derechos que le corresponden a los integrantes de la Policía Nacional”, reiteró nuevamente el coordinador de la Alianza por la Paz y la Justicia (APJ).

El integrante de la Comisión Especial expresó que “sin bien es cierto en el corto plazo se debe impulsar una depuración de emergencia, en el mediano y largo plazo deben fortalecerse las capacidades de las unidades de control interno, entidades fiscalizadoras y contraloras del Estado e instituciones operadoras de justicia, para que puedan prevenir, investigar, judicializar y castigar a los agentes de escala básica y altos oficiales de la Policía Nacional que se dedican a cometer actos reñidos con la Ley”.

“Urge aprobar estas dos importantes legislaciones, ¡urge! Es necesario que la junta directiva del Congreso Nacional lo coloque en la agenda y los congresistas las aprueben” sugirió.