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Embajador de EE UU: Seguiremos apoyando a la Comisión Depuradora de la Policía Nacional

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Tegucigalpa. El embajador de los Estados Unidos de América en Honduras, James Nealon, manifestó este lunes la voluntad del Gobierno de su país para continuar apoyando los esfuerzos de la Comisión Especial de la Depuración y Transformación de la Policía Nacional y brindar apoyo a los integrantes de la misma para mejorar sus condiciones de seguridad.

“De acuerdo a las amenazas que han recibido los miembros de la Comisión Especial, el trabajo de ellos es sumamente importante y ellos son personas valientes por haber tomado esas responsabilidades, estamos en un contacto permanente con todos los miembros de la Comisión”, manifestó Nealon.

El diplomático afirmó que el gobierno estadounidense está “apoyando algunos miembros en una forma muy práctica y pragmática, y vamos a seguirlos apoyando, esas amenazas tienen que pagar”.

El embajador ha expresado anteriormente sus muestras de apoyo al trabajo efectuado por los miembros de la Comisión Especial, condenando las amenazas a las que han sido expuestos a causa de esta labor.

En junio pasado, expresó que «todos aquellos que piensan que este proceso puede ser revertido mediante amenazas a cualquier persona o grupo, están lamentablemente equivocados”.

En casi nueve meses de trabajo, la Comisión ha separado a 2,091 elementos de la Policía Nacional, principalmente de las escalas superiores, de más de tres mil que han sido sujetos a evaluación.

De igual manera ha anunciado la evaluación de todas las unidades de la institución, así como la certificación de los oficiales que aspiran a ser ascendidos.

Próximo año se incorporarán 3,000 nuevos policías

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  • Cerca de tres mil nuevos elementos egresaron en 2016 del ITP.
  • Recurso humano renovado desempeñará con eficiencia la función policial: Omar Rivera.

Tegucigalpa. Omar Rivera, miembro de la Comisión Especial para la Depuración y Transformación de la Policía Nacional anunció que el próximo año egresarán del Instituto Tecnológico Policial (ITP) más de 3,000 nuevos agentes de escala básica que será la «sangre nueva» que solventará los «viejos problemas» de la entidad.

«En el marco del plan de duplicar el número de policías para el año 2022, el próximo año se podrá contar con unos 3,500 nuevos agentes que se graduarán de los programas del nuevo ITP en La Paz», manifestó Rivera.

El dirigente de la sociedad civil dijo que si bien es cierto «para finales de diciembre más de 2,000 altos oficiales y agentes de escala básica habrán sido depurados, también es cierto que este 2016 egresaron del ITP cerca de 3,000 nuevos elementos y un poco más de ese número el 2017».

«No solamente estamos cancelando policías, estamos -en el marco de modernos programas de capacitación- preparando el renovado recurso humano que se desempeñará con eficiencia y honestidad en la función policial», expresó el depurador.

Finalmente, reveló que el nuevo ITP es un orgullo para los hondureños; «es la academia de policía más moderna de Centroamérica y una de las tres más innovadoras de América Latina y el Caribe», aseveró.

Oficiales de Policía que pretendan ascender deberán actualizar los resultados de pruebas de confianza

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Tegucigalpa. Omar Rivera, miembro de la Comisión Especial para el Proceso de Depuración y Transformación de la Policía Nacional, reveló que los oficiales que pretendan ascender deberán volver a someterse a las pruebas de confianza, a fin de actualizar los resultados de las mismas y garantizar que -de esta manera- se pueda evaluar la idoneidad de ellos.

“El comunicado de la Comisión Especial es claro al señalar que los 288 oficiales y miembros de la Carrera Policial que han sido propuestos por parte del Consejo General de Ascensos 2015-2016 para ascender al grado inmediato de las escalas superior, ejecutiva e inspección, tendrán obligatoriamente que ser sometidos nuevamente a los pertinentes Mecanismos de Evaluación de Confianza, de manera integral; todos deberán actualizar sus expedientes, absolutamente todos”, declaró Rivera.

El depurador señaló que con la intención de garantizar pruebas de calidad óptima se solicitará apoyo internacional y de organismos nacionales especializados como la Dirección de Medicina Forense y la Dirección de Inteligencia del Estado.

Anunció que “las pruebas del polígrafo, toxicológicas y psicométricas serán aplicadas de acuerdo a estándares internacionales”.

“Vamos a intentar, con estos resultados actualizados de las pruebas de confianza, el contenido de los informes de evaluación de desempeño y los datos que nos suministren las instituciones operadoras de justicia y entres contralores del Estado, a determinar si los candidatos oficiales están aptos para ascender o no; una vez esta evaluación esté concluida, remitiremos una lista final de propuestos para ascenso al Presidente de la República, quien la remitirá luego al Congreso Nacional para su consideración”, dijo el dirigente de la sociedad civil.

NO VAMOS A COMETER LOS MISMOS ERRORES DEL PASADO

“De frente a la realización de los próximos ascensos de oficiales de la Policía Nacional que se tienen previston realizar en los próximos meses, la Comisión Especial establecerá rigurosos procedimientos que garanticen que solamente los idóneos sean elevados al rango inmediato superior”, lo hizo saber Omar Rivera.

Manifestó que “sería inadmisible que se vuelva a cometer el error de recomendar al mandatario y a los diputados el ascenso de oficiales de policía que, meses después, terminaron depurados, enjuiciados y hasta extraditados a los Estados Unidos de América por la comisión de actos ilícitos”.

“Una Policía Nacional que en cinco años tendrá más de 25 mil agentes, requiere un liderazgo robusto, capaz y decente, por lo que la selección de los nuevos altos oficiales debe tomar en consideración los nuevos retos y desafíos de la institución; ya no se trata de tener ese recio y tosco jefe policial que a gritos quería imponer orden en la entidad, ahora se necesitan profesionales con elevadas calificaciones académicas, con un innovador pensamiento estratégico, probidad evidenciada en sus actos y un liderazgo a la vanguardia”, exteriorizó el coordinador de la Alianza por la Paz y la Justicia (APJ).

Finalmente, apuntó que “una revitalizada Policía Nacional demanda una alta oficialidad de óptima calidad para implementar los procesos de reforma y fortalecimiento institucional que tanto ha necesitado esta entidad golpeada –en los últimos años- por la falta de credibilidad y confianza ciudadana”.

LOS ASCENSOS EN LA POLICÍA NACIONAL

El ascenso es un proceso administrativo legal para optar al grado inmediato superior, tiene como propósito mantener los cuadros orgánicos en el orden jerárquico de la Policía Nacional, reconociendo los méritos de cada candidato, estará reglamentado y regulado a través del Manual de Ascensos establecido para tal fin.

La asignación de cargos debe hacerse con base en la clasificación de los miembros de la Policía Nacional; considerando el grado jerárquico, tiempo de servicio (antigüedad), formación profesional, capacidad profesional, especialidad, la aprobación de las evaluaciones de suficiencia física y exámenes de idoneidad; asimismo, superar con éxito las diferentes pruebas de rendimiento físico, evaluación del desempeño, eficiencia en el cumplimiento del deber y las diferentes pruebas de confianza.

PRUEBAS DE CONFIANZA

Las pruebas de confianza son los instrumentos que se aplican para cuantificar la confiabilidad del servidor público en el cargo que desempeña. Se aplica a investigaciones de campo, evaluaciones, estadísticas y demás herramientas que faciliten la medición.

Estas pruebas son aplicadas a los aspirantes a ingresar a la Carrera Policial para postularse a becas, capacitaciones, proceso de ascenso y cargos de confianza; entre las pruebas normalmente aplicadas se encentran las toxicológicas, psicométricas, psicofisiológicas (polígrafo), estudios socioeconómicos o patrimoniales.

Vea el comunicado número 34:

 

El lunes inicia la Semana de la Reforma Policial

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A partir del lunes 5 y hasta el jueves 8 de diciembre de 2016, la Semana de la Reforma Policial “Construyendo juntos una nueva policía”, un evento organizado por la Secretaría de Seguridad y la Dirección General de la Policía Nacional de Honduras, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y la Agencia Suiza para el Desarrollo y la Cooperación (COSUDE); dicho evento se llevará a cabo en los municipios del Distrito Central y La Paz.

La Semana de la Reforma Policial brinda un espacio para dar a conocer los avances y algunos resultados del proceso de reforma de Honduras, que ha contado con la participación de diferentes sectores como Sociedad Civil, Iglesias y Cooperación Internacional, entre otros.

Durante esta Semana, se han programado diversas actividades para fomentar el intercambio de buenas prácticas y lecciones aprendidas entre operadores y gestores de seguridad, así como estudiantes y ofi­ciales de la región, abordando tendencias y desafíos de la gestión policial. Entre los temas a tratar se incluyen la transformación, modernización, formación, transparencia y modelo de servicio comunitario policial.

La Semana de la Reforma Policial consta de diversas actividades entre las que destacan el Segundo Encuentro de Academias de Policías de América Latina, el Foro Internacional sobre la Reforma Policial y la inauguración del Instituto Técnico Policial (ITP); estas actividades, demostrarán la transformación y modernización de la institución policial hondureña desde diferentes ópticas, tales como la gestión con transparencia; la dignificación del trabajo policial; el sistema educativo y la visión comunitaria.

SEGUNDO ENCUENTRO DE ACADEMIAS DE POLICÍAS

El Segundo Encuentro de Academias de Policía se llevará a cabo en las instalaciones del ITP, en el municipio de La Paz, y contará con la participación de los países de Centroamérica y la región; este Segundo Encuentro servirá para fortalecer el intercambio deportivo, cultural, de buenas prácticas doctrinales y de planeación educativa policial. Se espera contar con la presencia de cerca de 250 participantes de la región, entre estudiantes y ofi­ciales. Con ello, se consolidarán los esfuerzos iniciados durante el Primer Encuentro realizado en El Salvador el año 2015.

FORO INTERNACIONAL SOBRE LA REFORMA POLICIAL

El objetivo del Foro Internacional sobre la Reforma Policial, a realizarse el miércoles 7 de diciembre, es analizar, discutir e intercambiar opiniones sobre las diferentes perspectivas enmarcadas en el ámbito de la reforma policial; es un espacio de intercambio de buenas prácticas y lecciones aprendidas sobre los procesos de Reforma Policial a nivel internacional, haciendo un comparativo entre el proceso que se está llevando a cabo en Honduras con modelos regionales.

Por la tarde, se cuenta con dos Foros paralelos, uno sobre la participación comunitaria en la gestión de la seguridad y el otro sobre las nuevas tendencias regionales en la profesionalización policial. Este Foro Internacional se llevará a cabo en el Hotel Real Intercontinental de Tegucigalpa, M.D.C.

INAUGURACIÓN DEL ITP

El nuevo ITP, cuyo valor asciende a los US$ 18 millones, será inaugurado el jueves 8 de diciembre de 2016, en el municipio de La Paz. El ITP, está destinado a la formación de agentes de policías de primer ingreso, siendo su transformación y modernización uno de los proyectos más emblemáticos que están siendo  implementados en el marco de la Reforma Policial.

Esta modernización incluye la redefinición del perfil que debe cubrir el aspirante a ingresar a la carrera policial, el diseño de los mecanismos de control para la selección de aspirantes, el diseño e implementación de un nuevo currículum para la formación policial y la dignificación de la infraestructura del ITP. Bajo este nuevo esquema, es que, además de la inauguración oficial del ITP, se graduarán un total de 1,100 nuevos policías.

Nadie me va a amedrentar; Honduras merece una Policía honesta y capaz, y en eso estoy concentrado

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  • «No vamos a reducir nuestro empeño porque alguien se sienta personalmente afectado», afirmó el coordinador de la Alianza por la Paz y la Justicia.
  • En siete meses de gestión, la Comisión Especial separó a, 1,651 policías.

Tegucigalpa. Omar Rivera, miembro de la Comisión Especial para el proceso de depuración y transformación de la Policía Nacional, manifestó que “bajo ninguna circunstancia me van a intimidar mediante amenazas o querellas; si pretenden atemorizarme para disminuir el ímpetu con el cual estamos ejecutando acciones para transformar los diferentes organismos policiales, están equivocados”.

“Nadie me va a amedrentar; Honduras se merece una Policía Nacional honesta y capaz, y en eso estoy concentrado”, dijo Rivera.

El dirigente de la sociedad civil expresó que “el Presidente de la República, en el marco del decreto de emergencia que aprobó el Congreso Nacional, nos dio –a los integrantes de la Comisión Especial- la misión concreta determinar la idoneidad en el servicio como la confianza, capacidad, habilidad, aptitud, competencia, disposición y lealtad que debe poseer todo miembro de la carrera policial».

«No vamos a reducir nuestro empeño porque alguien se sienta personalmente afectado; Honduras es primero y es un objetivo superior edificar una nueva Policía Nacional sobre la base de implementar las reformas legales y estratégicas pertinentes, y excluir al personal que ya no tiene espacio en razón de la nueva estructura organizacional”, añadió.

Finalmente, el coordinador de la Alianza por la Paz y la Justicia aseguró que “la construcción de la nueva Policía Nacional ha iniciado” y que la profilaxis policial “es irreversible, no tiene punto de retorno, avanza irrefrenable, hasta edificar una institución integrada por profesionales decentes y competentes. Vamos a erigir la nueva Policía Nacional que nos merecernos los hondureños, conformada por hombres y mujeres comprometidos con el respeto a la Ley y con la necesaria vocación de servicio para brindar servicios oportunos de óptima calidad”.

COMISIÓN ESPECIAL PARA LA DEPURACIÓN Y TRANSFORMACIÓN DE LA POLICÍA NACIONAL

La Comisión Especial para la Depuración y Transformación de la Policía Nacional fue creada mediante el Decreto Legislativo 21-2016, aprobado por el Congreso Nacional de la República, el que fue publicado en el Diario Oficial “La Gaceta” el 8 de abril para redinamizar la estancada profilaxis y modernización de la Policía Nacional; el Decreto 21-2016 también declara emergencia nacional la depuración de la Policía Nacional y faculta a la Comisión, que durará un año, a separar a policías si no se reúnen los requisitos de idoneidad y confianza.

Asimismo, el Poder Ejecutivo aprobó el Decreto Ejecutivo 29-2016, que le permite a la Comisión Especial y al Secretario de Seguridad, hacer una reestructuración en al andamiaje institucional de la Policía Nacional.

De acuerdo al decreto de emergencia aprobado por todas las facciones legislativas a inicios del mes de abril del presente año, la Comisión Especial en el proceso de depuración tiene las atribuciones:

1) Determinar la idoneidad en el servicio como la confianza, capacidad, habilidad, aptitud, competencia, disposición y lealtad que debe poseer todo miembro de la carrera policial;

2) Implementar un mecanismo de seguimiento y supervisión de los procesos de los miembros de la Policía Nacional cancelados;

3) Remitir al Ministerio Público (MP) y al Tribunal Superior de Cuentas (TSC) los expedientes de las personas canceladas por la supuesta comisión de un ilícito; y, 4) Rendir Informe cada 3 meses al Congreso Nacional, sobre los avances del proceso de depuración.

Del mismo modo, el Decreto Ejecutivo No. PCM-029-2016 del 11 de abril del 2016, aprobado por el Presidente de la República en Consejo de Secretarios de Estado, publicado en el Diario Oficial “La Gaceta” el 12 de abril de 2016, autoriza a la Comisión Especial “para que proceda a la reestructuración inmediata de la Secretaría de Estado en el Despacho de Seguridad, personal auxiliar y civil y de la Policía Nacional, ejecutando un proceso de reestructuración, cancelando los Acuerdos del Personal o de los miembros de la Carrera Policial conforme los requerimientos técnicos, profesionales y administrativos que requiera la Institución, así como de aquel miembro o personal que no cumpla con cualquiera de las condiciones establecidas en el Decreto Legislativo Número 21-2016, como en el presente Decreto”.

1,651 POLICÍAS DEPURADOS EN 7 MESES DE GESTIÓN DE LA COMISIÓN ESPECIAL

Desde que el 12 de abril del presente año –hace más 7 meses- el Presidente Constitucional de la República de Honduras, Juan Orlando Hernández Alvarado, juramentó a la Comisión Especial para la Depuración y Transformación de la Policial Nacional, ya han sido 2590 los policías que ha sido sometidos a exhaustiva evaluación a fin de determinar la idoneidad y confianza de los mismos para continuar formando parte de esa institucional gubernamental.

Los policías examinados pertenecen a diferentes niveles jerárquicos, de los cuales 9 ostentan el rango de General, 47 son Comisionados, 108 Subcomisionados, 108 Comisarios, 154 Subcomisarios, 241 Inspectores, 497 Subinspectores, 215 Suboficiales, 1083 agentes de escala básica y 128 auxiliares.

De los policías sometidos a evaluación, la Comisión Especial tomó la decisión de excluir de la estructura a 1,651 de ellos, ya sea como consecuencia del proceso de reestructuración, por despido con justa causa o autorizando su retiro voluntario; del mismo modo, determinó incorporar a la recién aprobada nueva estructura policial, a 887 altos oficiales y agentes de escala básica de la Policía Nacional.

De estos 1,651 oficiales y agentes apartados de la Policía Nacional, la Comisión Especial registra oficialmente que 1,299 fueron cancelados por reestructuración, en razón del nuevo andamiaje organizacional de la entidad; 174 fueron despedidos con justa causa sin responsabilidad para el Estado, respetando de forma irrestricta el debido proceso y los derechos humanos de los cesanteados; y a 178 se les canceló el acuerdo de nombramiento por retiro voluntario, en aplicación del artículo 109, numeral 1 de la Ley Orgánica de la Policía Nacional.

Todavía quedan en proceso de evaluación 11 miembros de la carrera policial y 14 continúan suspendidos a fin de facilitar a las instituciones operadores de justicia y contraloras del Estado, así como dependencias de inspectoría, inteligencia e investigación criminal de la Policía Nacional, la realización de pesquisas, juzgamientos y sanciones por la comisión de actos reñidos con la Ley.