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Mujer aspirante a Policía destaca por liderazgo y disciplina en el ITP

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  • Aproximadamente 30% de aspirantes a Policía en el ITP de La Paz son mujeres.
  • Enfoque comunitario y de servicio es parte de la nueva currícula educativa policial promovida por la Comisión Especial para el Proceso de Transformación y Depuración de la Policía Nacional y la Alianza por la Paz y la Justicia.

La Paz, La Paz. El Instituto Técnico Policial (ITP) se renueva y con él una nueva generación de futuros agentes se forma bajo un enfoque comunitario y de servicio a la población.

Vanessa Mencía Álvarez es parte de esta nueva concepción policial. Con 24 años de edad y madre soltera, Mencía es la primera y única mujer clase III aspirante a Policía.

En un ambiente dominado por hombres, muchos esperarían que fuera uno de ellos quien lleve este honor y responsabilidad, pero no es así.

«Al principio fue algo complicado porque no estaban acostumbrados a que la líder fuera mujer pero una debe demostrar que tiene carácter y ante todo dar lo mejor de una», contó Mencía durante el recorrido que realizó la Alianza por la Paz y la Justicia (APJ) al ITP en La Paz.

Con un promedio de 98,6%, Mencía revela que «la experiencia ha sido grata, ya que día a día tenemos nuevos aprendizajes. Cuando venimos de la casa venimos con carácter pesado pero aquí nos moldean».

Originaria de Esquías, Comayagua, Mencía afirma que es difícil estar separada de su hijo de cuatro años, pero que es un sacrificio que está dispuesta a seguir por ella y el futuro de su hijo.

Con la nueva currícula promovida por la Comisión Especial para el Proceso de Transformación y Depuración de la Policía Nacional y la Alianza por la Paz y la Justicia, han egresado 5,049 nuevos policías, 2,043 están en proceso de formación y aproximadamente el 30% son mujeres.

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APJ visita Instituto Tecnológico Policial en La Paz

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·         La currícula educativa del ITP está enfocada en el Modelo de Policía Comunitaria, con énfasis en el respeto a los Derechos Humanos

·         Las edificaciones fueron construidas con fondos del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y  la Agencia de Cooperación y Desarrollo de Suiza (COSUDE).

 La Paz, 23 de Junio 2017. La Alianza por la Paz y la Justicia (APJ) recorrió este viernes las nuevas instalaciones del Instituto Tecnológico Policial (ITP), ubicado en el departamento de La Paz, al suroccidente de Honduras.

Las edificaciones, con un valor de 18 millones de dólares,  fueron construidas y equipadas mediante un préstamo otorgado al Estado de Honduras por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y fondos de la Agencia de Cooperación y Desarrollo de Suiza (COSUDE).

El ITP, inaugurado el pasado mes de diciembre de 2016, es el encargado de formar a los nuevos agentes policiales de escala básica en el marco de una nueva currícula educativa, enfocada en el Modelo de Policía Comunitaria que es promovida por la Comisión Especial para el Proceso de Transformación y Depuración de la Policía Nacional y la Alianza por la Paz y la Justicia.

«La Alianza por la Paz y la Justicia ha sido el principal aliado y crítico de la Policía, demandando una depuración policial, una limpieza de actos de corrupción pero adicionalmente apoyando en la formación de nuevas ideas de trabajo. El tema de la currícula policial, la selección de nuevos miembros de los estudiantes y la incidencia para tener instalaciones adecuadas para la formación, son logros en conjunto con la APJ.

«Hemos venido trabajando conjuntamente con los tomadores de decisiones para llegar a una situación decente, adecuada, con las mejores instalaciones de Centroamérica y el Caribe, pero que nos permita ir gestando una Policía que realmente de resultados a la ciudadanía», explicó Luis León, subcoordinador de la APJ, durante el recorrido por las instalaciones.

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Este Sistema de Educación Policial forma a los nuevos miembros durante 11 meses-cinco más que en los procesos anteriores- en temas de derechos humanos, seguridad ciudadana, defensa personal, patrullaje urbano, legislación, arma y tiro, solución de conflictos, primeros auxilios, laboratorios, escena del crimen y operaciones especiales.

Entre los retos y desafíos del proceso de reforma policial destacan la consolidación de los procesos de transformación de la institucionalidad de la Policía Nacional en áreas claves como Administración, Finanzas, Recursos Humanos, Telemática, Legal y otras; la dotación a la Policía Nacional de todos las herramientas/instrumentos, equipamiento y recursos materiales, logísticos, tecnológicos, financieros y otros, necesarios para el cumplimiento de su mandato institucional.

En relación a la sostenibilidad del ITP, Omar Rivera, miembro de la Comisión Especial para la Depuración y Transformación de la Policía Nacional, indicó que la misma dependerá de instalar un «liderazgo sólido, robusto, con carácter, capacitado y decente; así como de la veeduría social y ciudadana. Es responsabilidad nuestra como ciudadanos que el ITP no se caiga».

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Para finales de 2017 se estima que egresarán un total de 3,580 nuevos miembros que reforzarán la transformación integral de la Policía Nacional, cuyo recurso humano está siendo certificado de acuerdo a estándares internaciones mediante pruebas de confianza, investigación patrimonial, análisis de perfil y evaluación de desempeño, entre otros.

Hasta la fecha suman 5,049 egresados y 2,043 en proceso de formación, de los cuales aproximadamente 30% son mujeres.

Comisión Especial para el Proceso de Depuración y Transformación de la Policía Nacional visita las nuevas instalaciones del Instituto Tecnológico Policial

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  • Modernas instalaciones fueron edificadas con fondos otorgados por el BID y COSUDE.
  • Más de USD 18 millones fueron invertidos en infraestructura, equipamiento, tecnología y diseño curricular.

La Paz, La Paz. Para conocer las instalaciones y mejoras implementadas en la formación de futuros policías, la Comisión Especial para el proceso de depuración y transformación de la Policía Nacional visita este jueves las nuevas instalaciones del Instituto Tecnológico Policial (ITP), ubicadas en La Paz, La Paz, en la zona central de Honduras.

En la visita participan los comisionados: Vilma Morales, expresidenta de la Corte Suprema de Justicia (CSJ); Alberto Solórzano, presidente de la Confraternidad Evangélica de Honduras (CEH); y Omar Rivera, coordinador de la Alianza por la Paz y la Justicia (APJ); al igual que el asesor Carlos Hernández, presidente de la Asociación para una Sociedad más Justa (ASJ).

“Necesitamos tener mejor recurso humano mucho más capacitado y mucho más dotado de todas las herramientas tecnológicas. No solo basta con sacar a los que han delinquido o son corruptos, también hay gente que no está preparada. Para ser policía no solamente se necesita ser decente, se necesita ser capaz y tener las herramientas materiales, logísticas, técnicas, tecnológicas para poderle hacer frente a bandas del crimen organizado”, manifestó a propósito de la visita Omar Rivera.

Por su parte, el pastor Alberto Solórzano expresó que “nos complace saber que se está trabajando en una nueva Policía y toda la formación del nuevo policía. Estamos trabajando en forma integral. Todo esfuerzo vale la pena, nosotros necesitamos ver con esperanza el país”.

Las autoridades policiales presentaron ante la Comisión los avances en el proceso de reforma al sistema de educación policial y el nuevo modelo de gestión del ITP, cuyas nuevas instalaciones serán inauguradas el próximo 8 de noviembre con una inversión de 22,588,601.55 dólares (L. 519,537,835.73).

El ITP se convertirá en uno de los tres centros de capacitación policial más modernos de América Latina. Las edificaciones fueron construidas y equipadas mediante un préstamo otorgado al Estado de Honduras por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y una donación efectuada por la Agencia Suiza para el Desarrollo y la Cooperación (COSUDE) en Honduras.

Para la infraestructura se asignaron 12,572,498.96 dólares (L. 289,167,476.00), mientras al equipamiento, tecnología B-Learning (aprendizaje semipresencial) y otros entregables como textos, procesos de administración educativa y diseño curricular, se destinaron otros 6,265,880.40 dólares (L. 144,115,249.23).

El proceso de fortalecimiento de la principal unidad de formación policial contempla además de la mejora en infraestructura, una reestructuración de los procesos de capacitación a los futuros agentes y su certificación como personal idóneo para defender los intereses de la población y el país.

En ese sentido, los nuevos policías son formados durante 11 meses en áreas como derechos humanos, seguridad ciudadana, defensa personal, patrullaje urbano, legislación, arma y tiro, solución de conflictos, primeros auxilios, laboratorios, escena del crimen y operaciones especiales; posteriormente son sometidos a pruebas de confianza para proceder a su graduación del programa especial. En junio pasado, 922 nuevos elementos se sumaron a las filas de la Policía Nacional de Honduras. Actualmente, 2,202 estudiantes se encuentran en proceso de formación.

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Comisión visita las instalaciones de la Policía en La Paz