Entradas

Miembros de APJ conocen proceso de modernización del sistema educativo policial e investigación criminal

  • Integrantes de la coalición ciudadana de la APJ visitaron las instalaciones del Instituto Tecnológico Policial (ITP).
  • Los representantes de la sociedad civil también conocieron el laboratorio de Criminalística de la Dirección de Investigación Policial (DPI).

Tegucigalpa. Integrantes de la plataforma ciudadana de la Alianza por la Paz y la Justicia (APJ) visitaron las instalaciones del Instituto Tecnológico Policial (ITP) ubicado en el departamento de La Paz, con el objetivo de conocer los avances en materia de reforma del sistema educativo policial.

Durante la visita al ITP, los agentes policiales realizaron una exposición para mostrar el proceso de formación que cursan durante un período de 11 meses en las áreas de derechos humanos, seguridad ciudadana, defensa personal, patrullaje urbano, legislación, arma y tiro, solución de conflictos, primeros auxilios, laboratorios, escena del crimen y operaciones especiales.

El proceso de fortalecimiento de la principal unidad de formación policial ha experimentado mejoras en infraestructura siendo el ITP uno de los tres centros de capacitación policial más modernos de América Latina.

De igual manera, los miembros de la APJ, visitaron las instalaciones del Laboratorio de Criminalística de la Dirección Policial de Investigación (DPI), de la Policía Nacional de Honduras, ubicado en la colonia Kennedy de Tegucigalpa, con el fin de conocer los avances del sistema de investigación criminal en Honduras.

Los miembros de la sociedad civil conocieron las herramientas técnicas para los procesos de investigación científica, peritajes forenses en el mejor laboratorio de criminalística de la región centroamericana. 

El recorrido fue acompañado por los representantes de la APJ, quienes realizan trabajo de auditoría social en los capítulos de Tela, La Ceiba, Tegucigalpa y San Pedro Sula.

La Alianza por la Paz y la Justicia (APJ) busca contribuir a fomentar una Honduras con paz, justicia y seguridad propiciado por un mejor desempeño del Sistema de Justicia y Seguridad, en forma consistente con los principios de gobernabilidad democrática, con énfasis en control interno, rendición de cuentas, transparencia y una sociedad activa en la construcción de paz y justicia.

Mujer aspirante a Policía destaca por liderazgo y disciplina en el ITP

  • Aproximadamente 30% de aspirantes a Policía en el ITP de La Paz son mujeres.
  • Enfoque comunitario y de servicio es parte de la nueva currícula educativa policial promovida por la Comisión Especial para el Proceso de Transformación y Depuración de la Policía Nacional y la Alianza por la Paz y la Justicia.

La Paz, La Paz. El Instituto Técnico Policial (ITP) se renueva y con él una nueva generación de futuros agentes se forma bajo un enfoque comunitario y de servicio a la población.

Vanessa Mencía Álvarez es parte de esta nueva concepción policial. Con 24 años de edad y madre soltera, Mencía es la primera y única mujer clase III aspirante a Policía.

En un ambiente dominado por hombres, muchos esperarían que fuera uno de ellos quien lleve este honor y responsabilidad, pero no es así.

«Al principio fue algo complicado porque no estaban acostumbrados a que la líder fuera mujer pero una debe demostrar que tiene carácter y ante todo dar lo mejor de una», contó Mencía durante el recorrido que realizó la Alianza por la Paz y la Justicia (APJ) al ITP en La Paz.

Con un promedio de 98,6%, Mencía revela que «la experiencia ha sido grata, ya que día a día tenemos nuevos aprendizajes. Cuando venimos de la casa venimos con carácter pesado pero aquí nos moldean».

Originaria de Esquías, Comayagua, Mencía afirma que es difícil estar separada de su hijo de cuatro años, pero que es un sacrificio que está dispuesta a seguir por ella y el futuro de su hijo.

Con la nueva currícula promovida por la Comisión Especial para el Proceso de Transformación y Depuración de la Policía Nacional y la Alianza por la Paz y la Justicia, han egresado 5,049 nuevos policías, 2,043 están en proceso de formación y aproximadamente el 30% son mujeres.

Vea la fotogalería haciendo clic sobre las flechas:

IMG_5054

Próximo año se incorporarán 3,000 nuevos policías

  • Cerca de tres mil nuevos elementos egresaron en 2016 del ITP.
  • Recurso humano renovado desempeñará con eficiencia la función policial: Omar Rivera.

Tegucigalpa. Omar Rivera, miembro de la Comisión Especial para la Depuración y Transformación de la Policía Nacional anunció que el próximo año egresarán del Instituto Tecnológico Policial (ITP) más de 3,000 nuevos agentes de escala básica que será la «sangre nueva» que solventará los «viejos problemas» de la entidad.

«En el marco del plan de duplicar el número de policías para el año 2022, el próximo año se podrá contar con unos 3,500 nuevos agentes que se graduarán de los programas del nuevo ITP en La Paz», manifestó Rivera.

El dirigente de la sociedad civil dijo que si bien es cierto «para finales de diciembre más de 2,000 altos oficiales y agentes de escala básica habrán sido depurados, también es cierto que este 2016 egresaron del ITP cerca de 3,000 nuevos elementos y un poco más de ese número el 2017».

«No solamente estamos cancelando policías, estamos -en el marco de modernos programas de capacitación- preparando el renovado recurso humano que se desempeñará con eficiencia y honestidad en la función policial», expresó el depurador.

Finalmente, reveló que el nuevo ITP es un orgullo para los hondureños; «es la academia de policía más moderna de Centroamérica y una de las tres más innovadoras de América Latina y el Caribe», aseveró.

El lunes inicia la Semana de la Reforma Policial

A partir del lunes 5 y hasta el jueves 8 de diciembre de 2016, la Semana de la Reforma Policial “Construyendo juntos una nueva policía”, un evento organizado por la Secretaría de Seguridad y la Dirección General de la Policía Nacional de Honduras, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y la Agencia Suiza para el Desarrollo y la Cooperación (COSUDE); dicho evento se llevará a cabo en los municipios del Distrito Central y La Paz.

La Semana de la Reforma Policial brinda un espacio para dar a conocer los avances y algunos resultados del proceso de reforma de Honduras, que ha contado con la participación de diferentes sectores como Sociedad Civil, Iglesias y Cooperación Internacional, entre otros.

Durante esta Semana, se han programado diversas actividades para fomentar el intercambio de buenas prácticas y lecciones aprendidas entre operadores y gestores de seguridad, así como estudiantes y ofi­ciales de la región, abordando tendencias y desafíos de la gestión policial. Entre los temas a tratar se incluyen la transformación, modernización, formación, transparencia y modelo de servicio comunitario policial.

La Semana de la Reforma Policial consta de diversas actividades entre las que destacan el Segundo Encuentro de Academias de Policías de América Latina, el Foro Internacional sobre la Reforma Policial y la inauguración del Instituto Técnico Policial (ITP); estas actividades, demostrarán la transformación y modernización de la institución policial hondureña desde diferentes ópticas, tales como la gestión con transparencia; la dignificación del trabajo policial; el sistema educativo y la visión comunitaria.

SEGUNDO ENCUENTRO DE ACADEMIAS DE POLICÍAS

El Segundo Encuentro de Academias de Policía se llevará a cabo en las instalaciones del ITP, en el municipio de La Paz, y contará con la participación de los países de Centroamérica y la región; este Segundo Encuentro servirá para fortalecer el intercambio deportivo, cultural, de buenas prácticas doctrinales y de planeación educativa policial. Se espera contar con la presencia de cerca de 250 participantes de la región, entre estudiantes y ofi­ciales. Con ello, se consolidarán los esfuerzos iniciados durante el Primer Encuentro realizado en El Salvador el año 2015.

FORO INTERNACIONAL SOBRE LA REFORMA POLICIAL

El objetivo del Foro Internacional sobre la Reforma Policial, a realizarse el miércoles 7 de diciembre, es analizar, discutir e intercambiar opiniones sobre las diferentes perspectivas enmarcadas en el ámbito de la reforma policial; es un espacio de intercambio de buenas prácticas y lecciones aprendidas sobre los procesos de Reforma Policial a nivel internacional, haciendo un comparativo entre el proceso que se está llevando a cabo en Honduras con modelos regionales.

Por la tarde, se cuenta con dos Foros paralelos, uno sobre la participación comunitaria en la gestión de la seguridad y el otro sobre las nuevas tendencias regionales en la profesionalización policial. Este Foro Internacional se llevará a cabo en el Hotel Real Intercontinental de Tegucigalpa, M.D.C.

INAUGURACIÓN DEL ITP

El nuevo ITP, cuyo valor asciende a los US$ 18 millones, será inaugurado el jueves 8 de diciembre de 2016, en el municipio de La Paz. El ITP, está destinado a la formación de agentes de policías de primer ingreso, siendo su transformación y modernización uno de los proyectos más emblemáticos que están siendo  implementados en el marco de la Reforma Policial.

Esta modernización incluye la redefinición del perfil que debe cubrir el aspirante a ingresar a la carrera policial, el diseño de los mecanismos de control para la selección de aspirantes, el diseño e implementación de un nuevo currículum para la formación policial y la dignificación de la infraestructura del ITP. Bajo este nuevo esquema, es que, además de la inauguración oficial del ITP, se graduarán un total de 1,100 nuevos policías.

Por cada policía depurado se contratarán dos nuevos agentes

La Comisión Especial para la Depuración y Transformación de la Policía Nacional respalda la iniciativa del Gobierno de la República de elevar el número de policías en servicio a 26 mil agentes para el año 2022, a fin de garantizar el relevo generacional en la institución y acercarse a dar cumplimiento a estándares internacionales en materia de número de policías por cada 100 mil habitantes.

Omar Rivera, miembro de la Comisión Especial, manifestó que se espera que durante el año 2016 “por cada policía depurado se contrate a dos nuevos agentes, a fin de fortalecer y no debilitar los diferentes organismos policiales”; el depurador señaló que “no solamente se trata de cancelar policías, sino de preparar a las nuevas generaciones que van a lograr transformar la institución”.

policias-honduras-2016

Hasta la fecha, la Comisión Especial, en la reciente jornada de rendición de cuentas a la ciudadanía sobre el proceso de evaluación de los integrantes de la carrera policial y reestructuración de los diferentes organismos policiales, informó que se han evaluado 1,515 altos oficiales y agentes de escala básica de la Policía Nacional, de los cuales se han cancelado 628, 14 han sido suspendidos, a 36 se les ha autorizado el retiro voluntario, 27 están en proceso de investigación y 810 han sido incorporados a la nueva estructura orgánica; asimismo, dio a conocer que en lo que va del año, han egresado del Instituto Tecnológico Policial (ITP) 925 agentes de escala básica y para la finalización de 2016 se habrán graduado 1,652 policías más, lo que totalizaría la cantidad de 2,577, lo que permitirá cubrir los espacios de los policías depurados”.

Rivera, quien también es coordinador de la Alianza por la Paz y la Justicia (APJ), dijo que “es indispensable seguir formando a las nuevas generaciones de policías sobre la base de un modelo educativo con enfoque comunitario, que concientice a los agentes del deber de respetar de forma irrestricta los derechos humanos de los ciudadanos y que desarrolle capacidades especializados del contingente policial en áreas como la prevención de la violencia, inteligencia e investigación criminal, operaciones contra el crimen organizado y las maras, administración de recursos y logística, vialidad y transporte, y otros; necesitamos sangre nueva que venga a resolver los viejos problemas de la seguridad en el país”.

“El compromiso del Gobierno de la República es contar con una Policía Nacional fortalecida, certificada y equipada, y la Comisión Especial, impulsará acciones concretas en esa línea de acción; se espera que dentro de 6 años el número de policías supere los 26 hombres y mujeres, y que el indicador de policías por cada 100 mil habitantes, se haya incrementado de 156 a cerca de 280” declaró el dirigente de la sociedad civil.

276 policías por cada 100 habitantes para el 2022

Según proyecciones oficiales, la Policía Nacional contará con 26,486 agentes para el año 2022; esos mismos planes establecen que durante ese periodo saldrán en el marco de la depuración policial 2,893 y de forma vegetativa –en salidas normales- 6,803 agentes y oficiales.

De acuerdo a este proyecto de incremento de la nómina policial, egresarán del ITP, 22,700 agentes de escala básica en programas de educación con duración de 12 meses, luego de un riguroso proceso de evaluación de la idoneidad a través de pruebas de confianza.

Finalmente, se pronostica que la tasa de policías por cada 100 mil habitantes pasará de 156 en el 2016 a 276 en el año 2022, muy cercana a los estándares internacionales.

La Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC), ha establecido que es recomendable que los países cuenten con 300 policías por cada 100 mil habitantes.

captura-de-pantalla-2016-09-29-a-las-9-57-36-a-m

La necesaria reforma en la ANAPO

Sin embargo, Omar Rivera, reflexionó que no basta incrementar el número de agentes de la base policial y que se constituye en impostergable impulsar una reingeniería en el sistema de educación de altos oficiales de la Policía Nacional. “Tal cual se hizo con los procesos de formación de los nuevos agentes de a escala básica de la Policía Nacional, se debe avanzar en la reformulación de la curricula de formación de los oficiales”, sentenció Rivera. “Lo que se ha hecho en Comayagua y La Paz, con la renovación del ITP, a fin de capacitar a los nuevos policías, es ejemplar; eso mismo debe hacer con la formación de quienes van a convertirse en oficiales de la Policía Nacional, por lo que el mejoramiento de las instalaciones físicas, el aumento de la calidad de los docentes y la actualización de la estructura curricular de los planes de estudios de la Academia Nacional de Policía (ANAPO), es urgente” opinó.

El coordinador de la APJ, exteriorizó que “de nada va a servir tener miles de nuevos agentes de escala básica sensibles a respetar los derechos humanos, con un enfoque comunitario para su trabajo en campo y con un entrenamiento de óptima calidad, si los oficiales de policía siguen formándose tal cual se ha venido haciendo en los últimos años; los cambios deben ser integrales y esta nueva mística policial que esperamos se logre insertar en la mente de todos los que pertenecen a esta institución, debe también ‘clavarse’ de arriba hacia abajo”.

Policías y mareros conformaron escuadrones del mal

Sobre las recientes publicaciones en las cuales se señala a miembros de la carrera policial involucrados en actividades ilícitas en asocio con delincuentes, el miembro de la Comisión Especial reveló que en esa instancia depuradora “se ha tenido acceso a información que indica que altos oficiales y agentes de escala básica de la Policía Nacional han tenido nexos con bandas del crimen organizado, maras y pandillas, y redes de corrupción; por eso se han tomado decisiones encaminadas a cancelar a los sospechosos de estos ilícitos y se ha remitido al Ministerio Público (MP), las denuncias e insumos que al respecto se ha tenido en las manos sobre la supuesta participación de miembros de la carrera policial en actos criminales y corruptos”; “Que no venga nadie haciéndose el que no sabe, aquí está claro que por años las autoridades policiales y los operadores de justicia fueron abúlicos e indiferentes ante el mal proceder de oficiales y agentes” anotó.

Finalmente, Omar Rivera, arguyó que “por la vía administrativa, hemos cancelado a la mayoría de quienes han sido señalado de estos hechos repugnantes y en la medida avance en tiempo procederemos a evaluar a todo aquel que sea sospechoso de ser marero o estar asociado con pandillas; nosotros actuamos en el ámbito administrativo, la persecución penal le corresponde a las fiscalías especiales del MP; toda la información sobre la supuesta participación de policías en hechos delictivos es remitida de inmediato al MP, para que actúe”.