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Oficiales de Policía que pretendan ascender deberán actualizar los resultados de pruebas de confianza

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Tegucigalpa. Omar Rivera, miembro de la Comisión Especial para el Proceso de Depuración y Transformación de la Policía Nacional, reveló que los oficiales que pretendan ascender deberán volver a someterse a las pruebas de confianza, a fin de actualizar los resultados de las mismas y garantizar que -de esta manera- se pueda evaluar la idoneidad de ellos.

“El comunicado de la Comisión Especial es claro al señalar que los 288 oficiales y miembros de la Carrera Policial que han sido propuestos por parte del Consejo General de Ascensos 2015-2016 para ascender al grado inmediato de las escalas superior, ejecutiva e inspección, tendrán obligatoriamente que ser sometidos nuevamente a los pertinentes Mecanismos de Evaluación de Confianza, de manera integral; todos deberán actualizar sus expedientes, absolutamente todos”, declaró Rivera.

El depurador señaló que con la intención de garantizar pruebas de calidad óptima se solicitará apoyo internacional y de organismos nacionales especializados como la Dirección de Medicina Forense y la Dirección de Inteligencia del Estado.

Anunció que “las pruebas del polígrafo, toxicológicas y psicométricas serán aplicadas de acuerdo a estándares internacionales”.

“Vamos a intentar, con estos resultados actualizados de las pruebas de confianza, el contenido de los informes de evaluación de desempeño y los datos que nos suministren las instituciones operadoras de justicia y entres contralores del Estado, a determinar si los candidatos oficiales están aptos para ascender o no; una vez esta evaluación esté concluida, remitiremos una lista final de propuestos para ascenso al Presidente de la República, quien la remitirá luego al Congreso Nacional para su consideración”, dijo el dirigente de la sociedad civil.

NO VAMOS A COMETER LOS MISMOS ERRORES DEL PASADO

“De frente a la realización de los próximos ascensos de oficiales de la Policía Nacional que se tienen previston realizar en los próximos meses, la Comisión Especial establecerá rigurosos procedimientos que garanticen que solamente los idóneos sean elevados al rango inmediato superior”, lo hizo saber Omar Rivera.

Manifestó que “sería inadmisible que se vuelva a cometer el error de recomendar al mandatario y a los diputados el ascenso de oficiales de policía que, meses después, terminaron depurados, enjuiciados y hasta extraditados a los Estados Unidos de América por la comisión de actos ilícitos”.

“Una Policía Nacional que en cinco años tendrá más de 25 mil agentes, requiere un liderazgo robusto, capaz y decente, por lo que la selección de los nuevos altos oficiales debe tomar en consideración los nuevos retos y desafíos de la institución; ya no se trata de tener ese recio y tosco jefe policial que a gritos quería imponer orden en la entidad, ahora se necesitan profesionales con elevadas calificaciones académicas, con un innovador pensamiento estratégico, probidad evidenciada en sus actos y un liderazgo a la vanguardia”, exteriorizó el coordinador de la Alianza por la Paz y la Justicia (APJ).

Finalmente, apuntó que “una revitalizada Policía Nacional demanda una alta oficialidad de óptima calidad para implementar los procesos de reforma y fortalecimiento institucional que tanto ha necesitado esta entidad golpeada –en los últimos años- por la falta de credibilidad y confianza ciudadana”.

LOS ASCENSOS EN LA POLICÍA NACIONAL

El ascenso es un proceso administrativo legal para optar al grado inmediato superior, tiene como propósito mantener los cuadros orgánicos en el orden jerárquico de la Policía Nacional, reconociendo los méritos de cada candidato, estará reglamentado y regulado a través del Manual de Ascensos establecido para tal fin.

La asignación de cargos debe hacerse con base en la clasificación de los miembros de la Policía Nacional; considerando el grado jerárquico, tiempo de servicio (antigüedad), formación profesional, capacidad profesional, especialidad, la aprobación de las evaluaciones de suficiencia física y exámenes de idoneidad; asimismo, superar con éxito las diferentes pruebas de rendimiento físico, evaluación del desempeño, eficiencia en el cumplimiento del deber y las diferentes pruebas de confianza.

PRUEBAS DE CONFIANZA

Las pruebas de confianza son los instrumentos que se aplican para cuantificar la confiabilidad del servidor público en el cargo que desempeña. Se aplica a investigaciones de campo, evaluaciones, estadísticas y demás herramientas que faciliten la medición.

Estas pruebas son aplicadas a los aspirantes a ingresar a la Carrera Policial para postularse a becas, capacitaciones, proceso de ascenso y cargos de confianza; entre las pruebas normalmente aplicadas se encentran las toxicológicas, psicométricas, psicofisiológicas (polígrafo), estudios socioeconómicos o patrimoniales.

Vea el comunicado número 34:

 

El lunes inicia la Semana de la Reforma Policial

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A partir del lunes 5 y hasta el jueves 8 de diciembre de 2016, la Semana de la Reforma Policial “Construyendo juntos una nueva policía”, un evento organizado por la Secretaría de Seguridad y la Dirección General de la Policía Nacional de Honduras, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y la Agencia Suiza para el Desarrollo y la Cooperación (COSUDE); dicho evento se llevará a cabo en los municipios del Distrito Central y La Paz.

La Semana de la Reforma Policial brinda un espacio para dar a conocer los avances y algunos resultados del proceso de reforma de Honduras, que ha contado con la participación de diferentes sectores como Sociedad Civil, Iglesias y Cooperación Internacional, entre otros.

Durante esta Semana, se han programado diversas actividades para fomentar el intercambio de buenas prácticas y lecciones aprendidas entre operadores y gestores de seguridad, así como estudiantes y ofi­ciales de la región, abordando tendencias y desafíos de la gestión policial. Entre los temas a tratar se incluyen la transformación, modernización, formación, transparencia y modelo de servicio comunitario policial.

La Semana de la Reforma Policial consta de diversas actividades entre las que destacan el Segundo Encuentro de Academias de Policías de América Latina, el Foro Internacional sobre la Reforma Policial y la inauguración del Instituto Técnico Policial (ITP); estas actividades, demostrarán la transformación y modernización de la institución policial hondureña desde diferentes ópticas, tales como la gestión con transparencia; la dignificación del trabajo policial; el sistema educativo y la visión comunitaria.

SEGUNDO ENCUENTRO DE ACADEMIAS DE POLICÍAS

El Segundo Encuentro de Academias de Policía se llevará a cabo en las instalaciones del ITP, en el municipio de La Paz, y contará con la participación de los países de Centroamérica y la región; este Segundo Encuentro servirá para fortalecer el intercambio deportivo, cultural, de buenas prácticas doctrinales y de planeación educativa policial. Se espera contar con la presencia de cerca de 250 participantes de la región, entre estudiantes y ofi­ciales. Con ello, se consolidarán los esfuerzos iniciados durante el Primer Encuentro realizado en El Salvador el año 2015.

FORO INTERNACIONAL SOBRE LA REFORMA POLICIAL

El objetivo del Foro Internacional sobre la Reforma Policial, a realizarse el miércoles 7 de diciembre, es analizar, discutir e intercambiar opiniones sobre las diferentes perspectivas enmarcadas en el ámbito de la reforma policial; es un espacio de intercambio de buenas prácticas y lecciones aprendidas sobre los procesos de Reforma Policial a nivel internacional, haciendo un comparativo entre el proceso que se está llevando a cabo en Honduras con modelos regionales.

Por la tarde, se cuenta con dos Foros paralelos, uno sobre la participación comunitaria en la gestión de la seguridad y el otro sobre las nuevas tendencias regionales en la profesionalización policial. Este Foro Internacional se llevará a cabo en el Hotel Real Intercontinental de Tegucigalpa, M.D.C.

INAUGURACIÓN DEL ITP

El nuevo ITP, cuyo valor asciende a los US$ 18 millones, será inaugurado el jueves 8 de diciembre de 2016, en el municipio de La Paz. El ITP, está destinado a la formación de agentes de policías de primer ingreso, siendo su transformación y modernización uno de los proyectos más emblemáticos que están siendo  implementados en el marco de la Reforma Policial.

Esta modernización incluye la redefinición del perfil que debe cubrir el aspirante a ingresar a la carrera policial, el diseño de los mecanismos de control para la selección de aspirantes, el diseño e implementación de un nuevo currículum para la formación policial y la dignificación de la infraestructura del ITP. Bajo este nuevo esquema, es que, además de la inauguración oficial del ITP, se graduarán un total de 1,100 nuevos policías.

Nadie me va a amedrentar; Honduras merece una Policía honesta y capaz, y en eso estoy concentrado

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  • «No vamos a reducir nuestro empeño porque alguien se sienta personalmente afectado», afirmó el coordinador de la Alianza por la Paz y la Justicia.
  • En siete meses de gestión, la Comisión Especial separó a, 1,651 policías.

Tegucigalpa. Omar Rivera, miembro de la Comisión Especial para el proceso de depuración y transformación de la Policía Nacional, manifestó que “bajo ninguna circunstancia me van a intimidar mediante amenazas o querellas; si pretenden atemorizarme para disminuir el ímpetu con el cual estamos ejecutando acciones para transformar los diferentes organismos policiales, están equivocados”.

“Nadie me va a amedrentar; Honduras se merece una Policía Nacional honesta y capaz, y en eso estoy concentrado”, dijo Rivera.

El dirigente de la sociedad civil expresó que “el Presidente de la República, en el marco del decreto de emergencia que aprobó el Congreso Nacional, nos dio –a los integrantes de la Comisión Especial- la misión concreta determinar la idoneidad en el servicio como la confianza, capacidad, habilidad, aptitud, competencia, disposición y lealtad que debe poseer todo miembro de la carrera policial».

«No vamos a reducir nuestro empeño porque alguien se sienta personalmente afectado; Honduras es primero y es un objetivo superior edificar una nueva Policía Nacional sobre la base de implementar las reformas legales y estratégicas pertinentes, y excluir al personal que ya no tiene espacio en razón de la nueva estructura organizacional”, añadió.

Finalmente, el coordinador de la Alianza por la Paz y la Justicia aseguró que “la construcción de la nueva Policía Nacional ha iniciado” y que la profilaxis policial “es irreversible, no tiene punto de retorno, avanza irrefrenable, hasta edificar una institución integrada por profesionales decentes y competentes. Vamos a erigir la nueva Policía Nacional que nos merecernos los hondureños, conformada por hombres y mujeres comprometidos con el respeto a la Ley y con la necesaria vocación de servicio para brindar servicios oportunos de óptima calidad”.

COMISIÓN ESPECIAL PARA LA DEPURACIÓN Y TRANSFORMACIÓN DE LA POLICÍA NACIONAL

La Comisión Especial para la Depuración y Transformación de la Policía Nacional fue creada mediante el Decreto Legislativo 21-2016, aprobado por el Congreso Nacional de la República, el que fue publicado en el Diario Oficial “La Gaceta” el 8 de abril para redinamizar la estancada profilaxis y modernización de la Policía Nacional; el Decreto 21-2016 también declara emergencia nacional la depuración de la Policía Nacional y faculta a la Comisión, que durará un año, a separar a policías si no se reúnen los requisitos de idoneidad y confianza.

Asimismo, el Poder Ejecutivo aprobó el Decreto Ejecutivo 29-2016, que le permite a la Comisión Especial y al Secretario de Seguridad, hacer una reestructuración en al andamiaje institucional de la Policía Nacional.

De acuerdo al decreto de emergencia aprobado por todas las facciones legislativas a inicios del mes de abril del presente año, la Comisión Especial en el proceso de depuración tiene las atribuciones:

1) Determinar la idoneidad en el servicio como la confianza, capacidad, habilidad, aptitud, competencia, disposición y lealtad que debe poseer todo miembro de la carrera policial;

2) Implementar un mecanismo de seguimiento y supervisión de los procesos de los miembros de la Policía Nacional cancelados;

3) Remitir al Ministerio Público (MP) y al Tribunal Superior de Cuentas (TSC) los expedientes de las personas canceladas por la supuesta comisión de un ilícito; y, 4) Rendir Informe cada 3 meses al Congreso Nacional, sobre los avances del proceso de depuración.

Del mismo modo, el Decreto Ejecutivo No. PCM-029-2016 del 11 de abril del 2016, aprobado por el Presidente de la República en Consejo de Secretarios de Estado, publicado en el Diario Oficial “La Gaceta” el 12 de abril de 2016, autoriza a la Comisión Especial “para que proceda a la reestructuración inmediata de la Secretaría de Estado en el Despacho de Seguridad, personal auxiliar y civil y de la Policía Nacional, ejecutando un proceso de reestructuración, cancelando los Acuerdos del Personal o de los miembros de la Carrera Policial conforme los requerimientos técnicos, profesionales y administrativos que requiera la Institución, así como de aquel miembro o personal que no cumpla con cualquiera de las condiciones establecidas en el Decreto Legislativo Número 21-2016, como en el presente Decreto”.

1,651 POLICÍAS DEPURADOS EN 7 MESES DE GESTIÓN DE LA COMISIÓN ESPECIAL

Desde que el 12 de abril del presente año –hace más 7 meses- el Presidente Constitucional de la República de Honduras, Juan Orlando Hernández Alvarado, juramentó a la Comisión Especial para la Depuración y Transformación de la Policial Nacional, ya han sido 2590 los policías que ha sido sometidos a exhaustiva evaluación a fin de determinar la idoneidad y confianza de los mismos para continuar formando parte de esa institucional gubernamental.

Los policías examinados pertenecen a diferentes niveles jerárquicos, de los cuales 9 ostentan el rango de General, 47 son Comisionados, 108 Subcomisionados, 108 Comisarios, 154 Subcomisarios, 241 Inspectores, 497 Subinspectores, 215 Suboficiales, 1083 agentes de escala básica y 128 auxiliares.

De los policías sometidos a evaluación, la Comisión Especial tomó la decisión de excluir de la estructura a 1,651 de ellos, ya sea como consecuencia del proceso de reestructuración, por despido con justa causa o autorizando su retiro voluntario; del mismo modo, determinó incorporar a la recién aprobada nueva estructura policial, a 887 altos oficiales y agentes de escala básica de la Policía Nacional.

De estos 1,651 oficiales y agentes apartados de la Policía Nacional, la Comisión Especial registra oficialmente que 1,299 fueron cancelados por reestructuración, en razón del nuevo andamiaje organizacional de la entidad; 174 fueron despedidos con justa causa sin responsabilidad para el Estado, respetando de forma irrestricta el debido proceso y los derechos humanos de los cesanteados; y a 178 se les canceló el acuerdo de nombramiento por retiro voluntario, en aplicación del artículo 109, numeral 1 de la Ley Orgánica de la Policía Nacional.

Todavía quedan en proceso de evaluación 11 miembros de la carrera policial y 14 continúan suspendidos a fin de facilitar a las instituciones operadores de justicia y contraloras del Estado, así como dependencias de inspectoría, inteligencia e investigación criminal de la Policía Nacional, la realización de pesquisas, juzgamientos y sanciones por la comisión de actos reñidos con la Ley.

Omar Rivera: Expedientes van teñidos de sangre y lodo

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  • Comisión Depuradora entregó al menos 144 casos de policías vinculados a presuntos delitos al Ministerio Público.
  • Ciudadanos presentaron 107 denuncias a través de la plataforma Honduras Denuncia.

Tegucigalpa. Omar Rivera, miembro de la Comisión Especial para la Depuración y Transformación de la Policía Nacional, manifestó que los expedientes de policías vinculados a supuestos actos ilícitos que fueron entregados este miércoles al Ministerio Público «van teñidos de sangre y lodo».

El también coordinador de la Alianza por la Paz y la Justicia (APJ), expresó que “los expedientes de supuestos indicios de responsabilidad penal relacionados a integrantes de la carrera policial van teñidos de sangre y lodo, pues evidencian que muchas policías se dedicaron matar, robar, extorsionar y a enriquecerse ilícitamente”.

“Los expedientes entregados al Ministerio Público (MP) contienen historias dantescas en las cuales criminales, delincuentes y corruptos son aquellos que precisamente eran los responsables de combatir el accionar ilícito del crimen organizado y la delincuencia común; es decir, altos oficiales y agentes de escala básica de la Policía Nacional son los malos de la película”, agregó.

El depurador señaló que “la Comisión Especial confía en la responsabilidad, valentía y capacidad del Fiscal General del Estado para procesar toda la documentación que se le ha remitido y que a través de una fuerza de tarea especializada dará persecución penal a quienes transgredieron la Ley”.

Del mismo modo, el dirigente de la sociedad civil reconoció que un factor determinante para completar toda la documentación que sustenta los expedientes remitidos a la Fiscalía General del Estado fue “la participación de la gente, el aporte ciudadano y la decisión de los hondureños a no quedarse callados ante los excesos de quien ha mal utilizado la autoridad que se les ha concedido”; por lo que motivó a la ciudadanía a “seguir colaborando con la Comisión Especial y denunciar a los malos policías que son negligentes o cometen actos ilícitos en el desempeño de sus funciones”.

Finalmente, Rivera pidió a la Secretaria de Finanzas y al Congreso Nacional de la República hacer un esfuerzo para incrementar el presupuesto del MP durante el ejercicio fiscal 2017, ya que “para enfrentar los retos y desafíos del combate a la corrupción policial, las diferentes fiscalías especiales van a necesitar mayor cantidad de recursos humanos, logísticos y materiales”.

Asimismo, advirtió que “si no se fortalecen las capacidades del MP será difícil que puedan evacuar todas las denuncias contra policías picaros y casos en cartera que implican redes corruptas conformadas por oficiales y agentes”.

APJ conoce avances y logros alcanzados en cuatro meses de trabajo de la Comisión Depuradora

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  • De un total de 790 policías evaluados, 351 han sido cancelados.
  • Comisión Depuradora anunció a la APJ que en los próximos días estarán enviando expedientes al Ministerio Público

Los integrantes del Consejo Coordinador de la Alianza por la Paz y la Justicia (APJ) conocieron los avances que reporta hasta la fecha la Comisión Especial para la Depuración y Transformación de la Policía Nacional; como parte del proceso de reforma de la institución policial hondureña.

Al encuentro asistieron los depuradores Omar Rivera y Carlos Hernández; quienes explicaron los avances de su labor que se resume en la cancelación de 351 elementos policiales, de un total de 790 evaluados, lo que representa un 44 por ciento. La Comisión fue nombrada el 12 de abril pasado, es decir hace cuatro meses.

Los representantes de la APJ recibieron a la comitiva de la Comisión Depuradora, antes de que estos se reunieran con el Presidente de la República, Juan Orlando Hernández, a fin de presentarle su informe de rendición de cuentas, de los primeros cuatro meses de trabajo.

En su ponencia, Omar Rivera, miembro de la Comisión y además Coordinador General de la APJ anunció que para los próximos días, la Comisión estará rindiendo cuentas ante el Congreso Nacional para que igualmente la población conozca con claridad hacia donde avanza la reforma policial; además adelantó que se estará entregando al Ministerio Público varios expedientes, con el propósito de que se investigue a una serie de oficiales y agentes de la Policía Nacional.

Del mismo modo, el presidente de la Asociación para una Sociedad más Justa (ASJ), Carlos Hernández, reafirmó ante la plataforma de sociedad civil el compromiso de la Comisión Depuradora de alcanzar la transformación de un ente policial certificado y con alto grado de responsabilidad social.

Participaron en la reunión Julieta Castellanos, rectora de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH); Wilmer Vásquez, Director Ejecutivo de la Coordinadora de Instituciones Privadas Pro las Niñas, Niños, Adolescentes, Jóvenes y sus Derechos (COIPRODEN); Carlos Patiño, Coordinador de Incidencia Política de la Pastoral Social Cáritas de la Iglesia Católica de Honduras; Marcela Castañeda, Coordinadora de Incidencia de World Visión Honduras (WVH); Amanda Madrid, Presidenta de la Federación de Organizaciones No Gubernamentales para el Desarrollo de Honduras (FOPRIDEH) y Kurt Alan Ver Beek, Vicepresidente de la Asociación para una Sociedad más Justa (ASJ).

La APJ desde su creación en 2012, ha exigido de las autoridades mayor compromiso y voluntad política para revitalizar el proceso de la depuración policial y castigar a los uniformados que se han vinculado en actos criminales y en redes delictivas como narcotráfico y lavado de activos.  La presión ejercida por la APJ marcó el punto de partida para destapar la corrupción en el sistema policial y de justicia.

Depuración permitirá un fuerte liderazgo en la Policía Nacional

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  • Ratificados serán sometidos a un proceso de evaluación e investigación.
  • Aunque esfuerzo importante se ha hecho en la evaluación de la cúpula, reto se vuelve mayúsculo en análisis de la escala básica.

Tegucigalpa. El relevo generacional se verá fortalecido con la depuración de la Policía Nacional y permitirá incorporar “sangre nueva” para resolver los viejos problemas, manifestó este lunes el miembro de la Comisión Especial para el proceso de depuración y transformación de la Policía Nacional, Omar Rivera.

De acuerdo al depurador, el proceso de reingeniería y transformación de la Policía hondureña derivará en un fuerte liderazgo para la institución.

“Estamos convencidos que este proceso nos garantizará un fuerte liderazgo en la Policía Nacional porque, sin duda alguna, aquellos que asciendan a ser comisionados o generales en la estructura policial serán los que asumirán el liderazgo en los próximos años”, detalló.

El también coordinador de la Alianza por la Paz y la Justicia (APJ) insistió en que “hemos hecho un esfuerzo importante por evaluar la cúpula y el reto se vuelve mayúsculo cuando más de 10 mil policías deberán ser sometidos a evaluación”.

Además, destacó aspectos positivos para el relevo generacional dentro de la Policía, entre estos la formación de más de 2,500 uniformados, muchos de ellos con grado universitario, en el Instituto Tecnológico Policial (ITP).

“Ahí está la savia, ahí está la sangre nueva que va a resolver los viejos problemas. Tenemos una nueva dependencia de Investigación Criminal que se articula con otras unidades como la Dirección de Inteligencia, como la ATIC (Agencia Técnica de Investigación Criminal) del Ministerio Público, la DPI (Dirección Policial de Investigación) es una extraordinaria oportunidad para poder investigar los casos que en el pasado no se han ejecutado”, agregó.

De acuerdo al Índice APJ, publicado en 2015 por la Alianza por la Paz y la Justicia, al menos 12,583 elementos conforman la fuerza policial, la mayoría de la escala básica.

Con el proceso de depuración policial iniciado en abril pasado, 280 miembros los 726 evaluados por la Comisión Especial han sido separados.

Los depuradores han reiterado de forma continua su decisión de no permitir que aquellos policías que no reúnan los requisitos de idoneidad y confianza, continúen en la institución.

De igual manera, han ratificado su compromiso de llevar a cabo un proceso de depuración y transformación transparente e irreversible, para dar paso al desarrollo de una nueva Policía Nacional profesional y eficiente.

De manera simultánea a la revisión de los expedientes que hasta ahora ha llevado a cabo, la Comisión Especial trabaja en el proceso de certificación de los 415 oficiales de la Policía que han sido ratificados a la fecha.

Los ratificados serán sometidos a un proceso de certificación, evaluación e investigación externa en el que también podrían participar organismos internacionales, ha advertido la Comisión.

Además de la aplicación rigurosa de pruebas toxicológicas, psicométricas, de polígrafo y socioeconómicas, se investigará además cualquier denuncia que sea interpuesta en su contra y se monitoreará su desempeño en el cargo ostentado.

Mayoría de policías suspendidos serían cancelados

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  • Muchos de los suspendidos tienen problemas con la justicia o están siendo investigados.
  • Comisión Especial confía en que el MP iniciará de inmediato acciones judiciales.

 Tegucigalpa. La mayor parte de los 21 policías que fueron suspendidos por la Comisión Especial para el proceso de depuración y transformación de la Policía Nacional serán cancelados por carecer de idoneidad para formar parte de la institución, adelantó este lunes Omar Rivera, coordinador de la Alianza por la Paz y la Justicia (APJ) y miembro de la Comisión.

“Es lógico pronosticar que la mayoría de los policías que en la actualidad están suspendidos serán cancelados, ya que muchos de ellos además de tener problemas con la justicia, son investigados por dantescos crímenes y repugnantes actos delincuenciales, no cumplen a cabalidad el perfil de idoneidad que se necesita para estar integrado a la nueva estructura orgánica de la Policía Nacional”, expresó Rivera.

Desde su nombramiento en abril pasado, la Comisión Especial ha cancelado a 258 miembros de la Policía, un equivalente al 37% de los 699 evaluados.

Entre los depurados figuran seis generales, 27 comisionados, 36 subcomisionados, 39 comisarios, 51 subcomisarios, 69 inspectores, un subinspector y 29 policías de la escala básica.

Al mismo tiempo, la Comisión ha notificado la suspensión de cuatro comisionados, cinco subcomisionados, cuatro comisarios, cinco subcomisarios y tres inspectores, cuya situación en la institución aún está por definirse.

“Es predecible que, tal cual hemos hecho en otras ocasiones, la Comisión Especial para la Depuración y Transformación de la Policía Nacional debamos tomar una decisión pronto sobre el destino de estos policías suspendidos. Por lo que hemos podido observar hasta la fecha, la mayoría de ellos deberán dar un paso al costado por falta de confianza e idoneidad”, apuntó el depurador.

En caso de ser cancelados los policías que sean sospechosos de haber cometido delitos, corresponde al Ministerio Público (MP) iniciar un proceso de persecución penal en su contra.

CONFIAMOS QUE MP NO FALLARÁ

A criterio de Rivera, el MP tiene una extraordinaria oportunidad para revertir la generalizada impunidad que durante décadas ha imperado en Honduras, actuando con rigor técnico y científico en la investigación criminal, instrumentalizar la ley para buenos propósitos, ser valiente y proceder contra los corruptos y delincuentes.

“Debemos asumir que harán su trabajo con responsabilidad y esmero, y formularán los pertinentes requerimientos fiscales que inicien la acción judicial que lleve tras las rejas a quienes transitaron por el camino del mal”, acotó.

Además, calificó como alentadoras las acciones que pudieran ser iniciadas contra los malos policías porque “los hondureños estamos cansados que investigadores y fiscales hayan sido de forma pusilánime, con cobardía y mostrando su incompetencia y complicidad con aquellos que se dedicaron a matar, secuestrar, extorsionar y robar utilizando el uniforme policial”.

“Confiamos que bajo el liderazgo del Fiscal General del Estado, el MP no fallará esta vez y abandonará ese rol reprochable que ha jugado en el pasado, cuando -por acción y/u omisión- fueron tolerantes y permisibles con el crimen organizado y la delincuencia común, lo que incluyó a los malos policías”, agregó.

PRESUPUESTO DEL MP DEBE SER INCREMENTADO EN EL 2017

De igual manera, el dirigente de sociedad civil planteó la importancia de incrementar de forma sustancial el presupuesto del Ministerio Público para el ejercicio fiscal 2017, como una muestra de voluntad política para fortalecer el MP.

“Los parlamentarios deben estar conscientes que las diferentes fiscalías requieren más recursos para ampliar su cobertura, especializar sus intervenciones y contar con todas las herramientas necesarias”, aseveró.

Estos recursos – ejemplificó- pueden asignarse a la creación de nuevas unidades especializadas de investigación criminal que permitan identificar patrones de conducta delincuencial y desmantelar redes corruptas a lo interno de la Policía Nacional o conformadas por expolicías.

En 2015, del Presupuesto General de Ingresos y Egresos de la República se asignaron 1,415,307,100 lempiras al MP. En 2016, pese a la creación de nuevas unidades fiscales y la demanda social de justicia, la asignación presupuestaria fue la misma.

Policías cancelados habían concluido su periodo máximo de disponibilidad

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  • Comisión Especial determinó cancelar a 26 policías de escala básica por reestructuración.
  • Otros cuatro elementos fueron cancelados por abandono del cargo.
  • En total, suman 191 los policías cancelados por los depuradores desde abril pasado.

Tegucigalpa. La cancelación de 33 elementos de la Policía Nacional confirmada ayer por la Comisión Especial para el proceso de depuración y transformación de dicha institución, fue una determinación adoptada conforme a la Ley Orgánica, confirmó Omar Rivera, depurador y coordinador de la Alianza por la Paz y la Justicia (APJ).

Rivera explicó a la radio local HRN, que 26 de los 33 policías cancelados el miércoles ya habían concluido su período máximo de disponibilidad de acuerdo al artículo 112 de la la Ley Orgánica de la Policía Nacional, confirmó Omar Rivera, miembro de la Comisión Especial

“La comisión especial para la depuración y transformación de la Policía Nacional, ha estado abocada fundamentalmente a cumplir el mandato que le dio la ley y es evaluar la idoneidad de los miembros de la carrera policial”, expresó el dirigente de sociedad civil.

La ley policial establece que el director de la institución podrá solicitar al Secretario de Seguridad que declare en disponibilidad aquel personal de la carrera policial que no tenga una asignación específica dentro de la organización.

En este caso, el policía declarado en disponibilidad estuvo gozando por un período hasta de seis meses de su salario, pero sin tener ningún tipo de asignación. Este policía podrá solicitar ser devuelto a los cuadros activos o en el caso de persistir que no es adecuado que continúe en la carrera, tendrá que salir de la institución, explicó.

Por otro lado, la Comisión canceló por abandono del cargo, al igual que lo hiciera con el general Ramón Sabillón, a otros cuatro policías; a dos por retiro voluntario y uno por muerte.

Lo anterior significa que los 191 elementos que han sido cancelados en total, deben ser excluidos de las planillas de la Policía Nacional.

Lea el Comunicado No. 16 de la Comisión Especial para el proceso de depuración y transformación de la Policía Nacional:

Comunicado 16 Comunicado 16_2

 

Alianza por la Paz y la Justicia saluda graduación de nueva generación de Policías Certificados del Instituto Técnico Policial

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Tegucigalpa. Una promoción de mil nuevos policías recibió este jueves su certificación por parte del Instituto Tecnológico Policial (ITP) con sede en la comunidad de La Paz, fortaleciendo el proceso de transformación de la Policía Nacional impulsado por la sociedad civil a través de la Alianza por la Paz y la Justicia (APJ).

A la ceremonia, encabezada por el presidente Juan Orlando Hernández y el ministro de Seguridad, Julián Pacheco, acudió el coordinador de la APJ, Omar Rivera, en representación de la Comisión Especial para la depuración y transformación de la Policía Nacional.

Bajo un nuevo modelo de instrucción, al menos 922 elementos se suman a la escala básica de la Policía en el marco de la reingeniería de la institución que durante más de hace cinco años ha exigido la APJ.

“Lo que se ha hecho con el Instituto Tecnológico Policial es ejemplar. Eso mismo debería hacerse con la formación de quienes van a convertirse en oficiales de la Policía Nacional, es urgente”, externó el coordinador de APJ, Omar Rivera.

El dirigente de sociedad civil insistió en que la nueva generación de policías, incluyendo a los oficiales, debe poseer formación orientada a los derechos humanos y sensibilizarla para que sepa actuar con la sociedad y remarcó que el proceso de depuración no debe entorpecer la aprobación del paquete de reformas a la Ley Orgánica de la Policía.

“En el mediano y largo plazo, deben fortalecerse las capacidades de las unidades de control interno, entidades fiscalizadoras y contraloras del Estado e instituciones operadoras de justicia, para que puedan prevenir, investigar, judicializar y castigar a los agentes de escala básica y altos oficiales de la Policía Nacional que se dedican a cometer actos reñidos con la Ley”, añadió Rivera.

Con el sistema implementado los nuevos policías son formados durante 11 meses -cinco más que en los procesos anteriores- en áreas como derechos humanos, seguridad ciudadana, defensa personal, patrullaje urbano, legislación, arma y tiro, solución de conflictos, primeros auxilios, laboratorios, escena del crimen y operaciones especiales.

En este contexto, los uniformados también fueron sometidos a pruebas de confianza con el objetivo de garantizar su idoneidad para el servicio al cual son llamados.

Anteriormente el procedimiento de ingreso a la Carrera Policial, que inicia con un examen de admisión de los centros de formación, no contemplaba las pruebas toxicológicas, psicológicas y polígrafo, estudios patrimoniales ni socioeconómicos, como requisitos indispensables.

De acuerdo al Informe Línea Base de la Secretaría de Seguridad elaborado por la Asociación para una Sociedad más Justa y Transparencia Internacional (TI), de una muestra de 230 servidores policiales admitidos entre 2013 y 2014 en la Policía, de los que apenas 100 (43%) fueron evaluados en su totalidad, aplicándoseles las cuatro pruebas de confianza.

+ Vea la fotogalería de la ceremonia haciendo clic sobre las flechas:

Graduación policías certificados del ITP

Comunidad Internacional cierra filas en respaldo a Comisión Depuradora de la Policía Nacional

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  • La Alianza por la Paz y la Justicia condenó las amenazas vertidas en contra de los miembros de la Comisión Especial.
  • Unión Europea y Estados Unidos expresaron su apoyo a la tarea de transformación de la institución policial.
  • Transparencia Internacional también hizo un llamado público desde Londres para que se brinde protección a los depuradores.

Tegucigalpa. Países cooperantes y organismos internacionales hicieron un llamado al Estado de Honduras para garantizar la protección de los miembros de la Comisión Especial para la depuración y transformación de la Policía Nacional, ante las amenazas de muerte de las cuales han sido objeto en las últimas semanas.

Estados Unidos, la Unión Europea, el Programa Nacional de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), la Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) y Transparencia Internacional (TI), entre otros, hicieron eco de la condena externada por la Alianza por la Paz y la Justicia (APJ) en contra de intimidaciones a los comisionados y sus familias.

Los gobiernos y organismos extranjeros deploraron recientemente las amenazas vertidas contra los depuradores para frenar el proceso de transformación de la Policía Nacional de Honduras, las cuales tildaron como evidencia del trabajo efectuado por la Comisión.

“Consideramos que es absolutamente insoportable, inaceptable, que hayan amenazas como se ha demostrado”, expresó Ketil Karlsen, embajador de la Unión Europea en Honduras.

Las amenazas son una evidencia de que la Comisión Depuradora “está teniendo impacto y que hay temor por parte de los delincuentes de lo que están haciendo y están tratando de frenarlo”, declaró por su parte la ministra Consejera de la Embajada de Estados Unidos en Honduras, Juliette de Torres.

Mientras el presidente de Transparencia Internacional (TI), José Ugaz, urgió al gobierno de Honduras ante líderes mundiales congregados en la Conferencia Anticorrupción Londres 2016, brindar la protección necesaria a los depuradores y sus familias.

En poco más de 50 días de trabajo, la Comisión ha logrado avances notorios al depurar 106 de los 272 policías evaluados.

La APJ ha instado tanto a la Comisión, como a todos los buenos hondureños que aspiran a una Honduras más justa, a no dejarse amedrentar ante cualquier tipo de amenaza, recordando que este es el momento para lograr el anhelado sueño de una Policía confiable al servicio del pueblo.