Declaración de la Congresista Torres sobre el atentado contra Jorge Machado

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Ontario, California, Estados Unidos. – Hoy la Congresista Norma J. Torres (D-CA) emitió la siguiente declaración sobre el intento de asesinato contra el Pastor Jorge Machado, miembro de la Comisión Especial para la Depuración y Reestructuración de la Policía Nacional de Honduras, la noche del jueves, 15 de diciembre:

Condeno enérgicamente el intento de asesinato del Pastor Jorge Machado.  También estoy profundamente entristecida al saber que uno de sus guardaespaldas, Geovany Rolando Calderón, murió en el ataque y que otros dos guardaespaldas resultaron heridos.

La Comisión Especial para la Depuración y Reestructuración de la Policía Nacional está realizando un valiente trabajo para erradicar la corrupción y los abusos en la policía de Honduras.

Como ex-despachador del 911 con el Departamento de Policía de Los Ángeles, entiendo lo difícil que puede ser la reforma policial, pero también entiendo lo importante que es para crear confianza en la aplicación de la ley y asegurar la seguridad pública.

Pido a nuestra embajada en Tegucigalpa que trabaje con las autoridades hondureñas para investigar y enjuiciar a todos los involucrados en este acto cobarde y despreciable y para fortalecer las protecciones de los miembros de la Comisión.

Mis colegas y yo en el Congreso de los Estados Unidos continuaremos apoyando los esfuerzos para combatir la corrupción en Honduras y en toda Centroamérica, incluyendo el trabajo de la Comisión Especial para la Depuración y Reestructuración de la Policía Nacional.

Torres, nacida en Escuintla, Guatemala, representa el distrito 35 de California en el Congreso de los Estados Unidos.  Ella es la fundadora del Caucus de Asuntos Centroamericanos, un grupo bipartidista de 34 Miembros del Congreso con el objetivo de despertar consciencia sobre Centroamérica y ofrecer un foro para que Miembros del Congreso puedan enfocarse en la política de los Estados Unidos hacia la región.

Pronunciamiento de APJ sobre atentado contra Jorge Machado

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La Alianza por la Paz y la Justicia (APJ), coalición conformada por organizaciones no gubernamentales de desarrollo, redes de sociedad civil, plataformas que aglutinan víctimas y familiares de víctimas de la violencia, gremios, iglesias de diferentes denominaciones, e instituciones académicas que realizan auditoría social e incidencia política al desempeño de las entidades operadoras de seguridad y justicia en Honduras, con relación al atentado perpetrado la noche del jueves contra el licenciado Jorge Machado, Miembro de nuestra Alianza, director ejecutivo de la Confraternidad Evangélica de Honduras y asesor de la Comisión Especial para el proceso de depuración de la Policía Nacional, se pronuncia en los siguientes términos:

1. Deploramos el ataque contra Jorge Machado –miembro de nuestra coalición- su familia y miembros de su equipo de seguridad, que dejó al menos una persona fallecida y llena de consternación, luto y dolor a sus seres queridos y a quienes soñamos con un país en paz y donde prevalezca la justicia.

2. Lamentamos el asesinato del agente de la Policía Militar de Orden Público, Geovany Rolando Calderón, quien formaban parte del cuerpo de seguridad de Machado y murió cumpliendo su deber, mientras el agente Ricardo Mendoza Chavarría, que también resultó herido, permanece hospitalizado en un centro asistencial capitalino.

3. Exigimos al Estado investigar, juzgar y condenar a los responsables materiales e intelectuales del abominable hecho, dejando a un lado la sombra de impunidad que durante años ha cubierto al sistema de seguridad y justicia en el país.

4. Durante más de cinco años, la APJ ha impulsado y trabajado para un verdadero y profundo proceso de depuración y transformación dentro de la Policía Nacional, creyendo que la tarea es posible con el compromiso del Estado y la ciudadanía, para ejecutar cambios reales en la institución.

5. Rechazamos cualquier intento por segar la vida de los miembros de la Comisión Especial y las amenazas vertidas desde hace meses en su contra, con el objetivo de acallar sus voces y frenar este proceso inédito en el país.

6. Condenamos los intentos por detener el trabajo que durante ocho meses ha efectuado responsable y exitosamente la Comisión Especial, separando a la fecha más de dos mil oficiales y elementos de la Escala Básica de la Policía Nacional, en aras de fortalecer la institución que el pueblo hondureño merece.

7. Alentamos a la Comisión Especial para continuar desarrollando con empeño, responsabilidad y eficacia su mandato de entregar a la población una Policía profesional, valiente y comprometida con la nación.

Tegucigalpa, M.D.C.; 16 de diciembre de 2016

Alianza por la Paz y la Justicia

Asociación para una Sociedad más Justa (ASJ), Proyecto Aldea Global, Alianza Cristiana por el Diálogo y la Conciliación, Asociación Nacional de Organizaciones No Gubernamentales (ASONOG), Pastoral Social Caritas Honduras, CCL Honduras, Red de Instituciones por los Derechos de la Niñez (Coiproden), Confraternidad Evangélica de Honduras (CEH), Espacio Regional de Occidente (EROC), Federación de Organizaciones No Gubernamentales para elDesarrollo de Honduras (Foprideh), Grupo Sociedad Civil, Jóvenes contra la Violencia,
Agencia para el Desarrollo de la Mosquitia (Mopawi), Mujeres Unidas en Memoria de las Víctimas, Organización Privada de Desarrollo Predicar y Sanar (Predisan), Red Viva Honduras, Transformemos Honduras (TH), Universidad Nacional Autónoma de Honduras
(UNAH), Fundación Alfredo Landaverde, World Vision Honduras.

“Nadie nos va a intimidar”: Omar Rivera sobre atentando contra Jorge Machado

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Tegucigalpa. “El proceso de depuración policial es irreversible. No tiene marcha atrás. Tal cual lo he venido diciendo, bajo ninguna circunstancia nos van a intimidar ni con amenazas ni agresiones; el proceder violento de los incómodos no va a disminuir nuestro entusiasmo ni nuestro ímpetu por reconstruir la Policía Nacional”, fustigó esta mañana Omar Rivera, miembro de la Comisión Especial para la Transformación y Depuración de la Policía Nacional.

Rivera se expresó en esos términos durante la ceremonia en honor a Geovany Rolando Calderón, Policía Militar asesinado ayer en el atentado contra Jorge Machado, asesor de la Comisión Depuradora; donde además resultó herido otro miembro del cuerpo de seguridad: Ricardo Mauricio Chavarría Mendoza.

“Si con acciones violentas pretenden atemorizar a los miembros de la Comisión Especial para disminuir el ímpetu con el cual estamos ejecutando la depuración policial, están muy equivocados; esto no se detiene, esto ya no tiene punto de retorno”, reiteró Rivera, que además exteriorizó su apoyo y acompañamiento con la familia de Geovany Rolando Calderón.

“Mi más sentido pésame a los familiares del agente de la Policía Militar, Geovany Rolando Calderón, que falleció en el atentado; del mismo modo, esperamos la pronta recuperación de Ricardo Mauricio que también resultó herido”, detalló el comisionado.

“Reiteró a los que pretenden asustarnos: no nos van a amedrentar; Honduras se merece una Policía Nacional honesta y capaz, y en eso estamos concentrados”, dijo Rivera, al tiempo que agradeció las infinitas muestras de apoyo y de solidaridad de la cooperación internacional, Organizaciones no Gubernamentales y del mismo presidente de la República, Juan Orlando Hernández, quienes se han sumado en una condena nacional ante este hecho violento.

Consultado sobre si sus esfuerzos para limpiar la Policía mermarán, luego de este atentado, Rivera respondió: “la construcción de la nueva Policía Nacional ha iniciado y es irreversible”.

Rivera pidió a los operadores de justicia capturar, juzgar y sancionar a los autores materiales e intelectuales de este atentado en contra de Jorge Machado y familia, y de su equipo de seguridad.

Desde la instalación de la Comisión Especial, los miembros de este órgano habían recibido sendas amenazas a muerte e intimidaciones; sin embargo, en todo momento fueron enfáticos en expresar que “la profilaxis en la Policía Nacional no tiene marcha atrás”.

Desde abril pasado, la Comisión Especial para el proceso de depuración y transformación de la Policía Nacional ha realizado una evaluación exhaustiva de los expedientes de 3,009 elementos de la institución, de los cuales 2,070 han sido separados y de ellos, 1,539 han salido por reestructuración.

Comisión Especial para la Depuración de la Policía Nacional cancela a 405 elementos de la institución

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  • En 8 meses de trabajo, la Comisión Especial para la Depuración y Transformación de la Policía Nacional ha cancelado más de dos mil altos oficiales y agentes de escala básica.

La Comisión Especial para la Depuración y Transformación de la Policía Nacional, en seguimiento al proceso de evaluación de los miembros de la Carrera Policial, anunció –en su comunicado No. 35- que a partir de la fecha se insta al General, en condición de retiro, Julián Pacheco Tinoco, Secretario de Estado en los Despachos de Seguridad, a cancelar por reestructuración, retiro voluntario, abandono de cargo y despido, a 405 policías de diferentes rangos.

Luego de esta resolución, la Comisión Especial, ha cancelado a más de dos mil altos oficiales y agentes de escala básica, en los 7 meses de gestión, luego que el Presidente de la República, Juan Orlando Hernández, juramentará a sus miembros, el pasado 12 de abril de 2016.

En el comunicado, hecho público esta mañana, los integrantes de la Comisión Especial indican que luego de analizar las hojas de vida, expedientes disciplinarios, evaluaciones de desempeño, resultados de pruebas de confianza, e información suministrada por las diferentes dependencias de la Dirección General de la Policía Nacional, y determinar si el perfil profesional de un grupo de miembros de la carrera policial  evaluados cumple con las exigencias del renovado andamiaje institucional de la Policía Nacional, resolvió exhortar el Secretario de Seguridad a cancelar por reestructuración, en razón de la nueva estructura organizacional de la Policía Nacional, a 308 policías de los rangos de Suboficial III, Suboficial I, Clase III, Clase II, Clase I, agente de escala básica, analista de investigación, agente de investigación y personal auxiliar.

Del mismo modo, se informa que la Dirección General de la Policía Nacional, presentó un informe sobre los oficiales, agentes de escala básica y personal auxiliar que han presentado peticiones de retiro voluntario, mismo que esta Comisión Especial, procedió a discutir, procediendo –de igual manera- a analizar y valorar de los expedientes y reportes recibidos, acordando dar el visto bueno para que se cancelen los acuerdo de nombramiento por retiro voluntario, en aplicación del artículo 109, numeral 1, de la Ley Orgánica de la Policía Nacional, a 69 policías de los rangos de Inspector, Suboficial III, Suboficial II, Clase II, Clase I, agente de escala básica, analista de investigación, agente de investigación y personal auxiliar.

También, la Comisión Especial recomendó cancelar el acuerdo de nombramiento por abandono del cargo a 18 integrantes de la Policía Nacional, a los cuales se les comprobó la transgresión al régimen disciplinario; la medida se toma luego de proceder a realizar el análisis de los expedientes disciplinarios correspondientes y valorar los informes recibidos, y comprobarse que se cumplió con el debido proceso. Los policías cancelados por abandono de cargo, corresponden a los rangos de Suboficial III, Suboficial I, Clase I y agente de escala básica.

Finalmente, los miembros de la Comisión Especial tomaron la decisión de cancelar el acuerdo de nombramiento por despido, sin responsabilidad para el Estado, a 10 policías de los rangos de Clase I y agente de escala básica.

Reiteramos nuestro compromiso de continuar con objetividad y decisión con el proceso de re-estructuración para dar paso al desarrollo de una nueva Policía Nacional, tal como nuestro país lo requiere, tal como nuestra nación lo demanda.

COMISIÓN ESPECIAL PARA LA DEPURACIÓN Y TRANSFORMACIÓN DE LA POLICÍA NACIONAL

La Comisión Especial para la Depuración y Transformación de la Policía Nacional fue creada mediante el Decreto Legislativo 21-2016, aprobado por el Congreso Nacional de la República, el que fue publicado en el Diario Oficial “La Gaceta” el 8 de abril, para redinamizar la estancada profilaxis y modernización de la Policía Nacional; el Decreto 21-2016 también declara emergencia nacional la depuración de la Policía Nacional y faculta a la Comisión, que durará un año, a separar a policías si no se reúnen los requisitos de idoneidad y confianza. Asimismo, el Poder Ejecutivo aprobó el Decreto Ejecutivo 29-2016, que le permite a la Comisión Especial y al Secretario de Seguridad, hacer una reestructuración en al andamiaje institucional de la Policía Nacional.

De acuerdo al decreto de emergencia aprobado por todas las facciones legislativas a inicios del mes de abril del presente año, la Comisión Especial en el proceso de depuración tiene las atribuciones 1) Determinar la idoneidad en el servicio como la confianza, capacidad, habilidad, aptitud, competencia, disposición y lealtad que debe poseer todo miembro de la carrera policial; 2) Implementar un mecanismo de seguimiento y supervisión de los procesos de los miembros de la Policía Nacional cancelados; 3) Remitir al Ministerio Público (MP) y al Tribunal Superior de Cuentas (TSC), los expedientes de las personas canceladas por la supuesta comisión de un ilícito; y, 4) Rendir Informe cada 3 meses al Congreso Nacional, sobre los avances del proceso de depuración.

Del mismo modo, el Decreto Ejecutivo No. PCM-029-2016 del 11 de abril del 2016, aprobado por el Presidente de la República en Consejo de Secretarios de Estado, publicado en el Diario Oficial “La Gaceta” el 12 de abril de 2016, autoriza a la Comisión Especial “para que proceda a la reestructuración inmediata de la Secretaría de Estado en el Despacho de Seguridad, personal auxiliar y civil y de la Policía Nacional, ejecutando un proceso de reestructuración, cancelando los Acuerdos del Personal o de los miembros de la Carrera Policial conforme los requerimientos técnicos, profesionales y administrativos que requiera la Institución, así como de aquel miembro o personal que no cumpla con cualquiera de las condiciones establecidas en el Decreto Legislativo Número 21-2016, como en el presente Decreto”.

Vea el comunicado No. 25:

Próximo año se incorporarán 3,000 nuevos policías

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  • Cerca de tres mil nuevos elementos egresaron en 2016 del ITP.
  • Recurso humano renovado desempeñará con eficiencia la función policial: Omar Rivera.

Tegucigalpa. Omar Rivera, miembro de la Comisión Especial para la Depuración y Transformación de la Policía Nacional anunció que el próximo año egresarán del Instituto Tecnológico Policial (ITP) más de 3,000 nuevos agentes de escala básica que será la «sangre nueva» que solventará los «viejos problemas» de la entidad.

«En el marco del plan de duplicar el número de policías para el año 2022, el próximo año se podrá contar con unos 3,500 nuevos agentes que se graduarán de los programas del nuevo ITP en La Paz», manifestó Rivera.

El dirigente de la sociedad civil dijo que si bien es cierto «para finales de diciembre más de 2,000 altos oficiales y agentes de escala básica habrán sido depurados, también es cierto que este 2016 egresaron del ITP cerca de 3,000 nuevos elementos y un poco más de ese número el 2017».

«No solamente estamos cancelando policías, estamos -en el marco de modernos programas de capacitación- preparando el renovado recurso humano que se desempeñará con eficiencia y honestidad en la función policial», expresó el depurador.

Finalmente, reveló que el nuevo ITP es un orgullo para los hondureños; «es la academia de policía más moderna de Centroamérica y una de las tres más innovadoras de América Latina y el Caribe», aseveró.

Color Run en Santa Rosa de Copán finaliza con pronunciamiento sobre seguridad y justicia

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  • La actividad, patrocinada por APJ, inició en la avenida Centenario y concluyó con un concierto musical en El Cerrito.
  • Al finalizar los participantes firmaron pronunciamiento para demandar respuesta a problemas de justicia y seguridad.

Santa Rosa de Copán. La mañana del domingo 11 de diciembre se llevó a cabo en la ciudad de Santa Rosa de Copán el Color Run-Meta Musical, actividad promovida por el Capítulo Regional de la Alianza por la Paz y la Justicia (APJ), con el apoyo del Espacio Regional de Occidente (EROC) y la Asociación Nacional de Organismos no Gubernamentales (ASONOG).

El Color Run-Meta Musical recorrió 1.6 kilómetros, iniciando en la avenida Centenario, cruzando por el Parque Central de Santa Rosa de Copán hasta llegar al conocido sector de El Cerrito.

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Niños, jóvenes y familias completas participaron en el recorrido, haciendo pausas en estaciones donde eran cubiertos de agua y color, lo que puso el toque de entretenimiento a la actividad.

Cada estación tenía un color significativo, el rojo simbolizaba los hechos violentos ocurridos en el Occidente de Honduras y por lo cual la juventud copaneca alzó la voz para exigir justicia; mientras el color azul representó el desafío de recuperar la confianza en las autoridades y operadores de seguridad y justicia.

La tercera estación de color verde recordaba la importancia de promover una mayor cultura de la denuncia por parte de la ciudadanía y finalmente con el color blanco, los participantes del Color Run-Meta Musical llamaban a unir esfuerzos por una Santa Rosa de Copán más segura.

La actividad culminó con un concierto en El Cerrito, donde distintos artistas y grupos musicales unieron sus voces para pronunciarse en contra de la violencia; al tiempo que los asistentes firmaron un pronunciamiento mediante el cual la sociedad civil de Santa Rosa de Copán demandó de las autoridades dar respuesta a las distintas peticiones que en materia de seguridad y justicia expuso la ciudadanía.

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Participaron en el concierto el Coro de la Estudiantina del Centro Universitario Regional de Occidente CUROC-UNAH, la agrupación musical Barco de Tarsis, Dark 180, los artistas Luvais & Criss, el coro del Hogar de Niñas San Antonio de Amparo, el comediante copaneco Maury,  así como la presentación de bailes de break-dance.

Iniciativas como estas son promovidas por los capítulos regionales dela APJ con el fin de desarrollar las capacidades y transferir conocimientos a jóvenes pertenecientes a organizaciones no gubernamentales (ONG), movimientos sociales, instituciones académicas e iglesias.

La APJ cuenta con capítulos regionales en las ciudades de Santa Rosa de Copán, Comayagua, El Progreso, San Pedro Sula, Catacamas y próximamente en Siguatepeque.

Así se vivió el Color Run en Santa Rosa de Copán. Dale play para ver el video:

Oficiales de Policía que pretendan ascender deberán actualizar los resultados de pruebas de confianza

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Tegucigalpa. Omar Rivera, miembro de la Comisión Especial para el Proceso de Depuración y Transformación de la Policía Nacional, reveló que los oficiales que pretendan ascender deberán volver a someterse a las pruebas de confianza, a fin de actualizar los resultados de las mismas y garantizar que -de esta manera- se pueda evaluar la idoneidad de ellos.

“El comunicado de la Comisión Especial es claro al señalar que los 288 oficiales y miembros de la Carrera Policial que han sido propuestos por parte del Consejo General de Ascensos 2015-2016 para ascender al grado inmediato de las escalas superior, ejecutiva e inspección, tendrán obligatoriamente que ser sometidos nuevamente a los pertinentes Mecanismos de Evaluación de Confianza, de manera integral; todos deberán actualizar sus expedientes, absolutamente todos”, declaró Rivera.

El depurador señaló que con la intención de garantizar pruebas de calidad óptima se solicitará apoyo internacional y de organismos nacionales especializados como la Dirección de Medicina Forense y la Dirección de Inteligencia del Estado.

Anunció que “las pruebas del polígrafo, toxicológicas y psicométricas serán aplicadas de acuerdo a estándares internacionales”.

“Vamos a intentar, con estos resultados actualizados de las pruebas de confianza, el contenido de los informes de evaluación de desempeño y los datos que nos suministren las instituciones operadoras de justicia y entres contralores del Estado, a determinar si los candidatos oficiales están aptos para ascender o no; una vez esta evaluación esté concluida, remitiremos una lista final de propuestos para ascenso al Presidente de la República, quien la remitirá luego al Congreso Nacional para su consideración”, dijo el dirigente de la sociedad civil.

NO VAMOS A COMETER LOS MISMOS ERRORES DEL PASADO

“De frente a la realización de los próximos ascensos de oficiales de la Policía Nacional que se tienen previston realizar en los próximos meses, la Comisión Especial establecerá rigurosos procedimientos que garanticen que solamente los idóneos sean elevados al rango inmediato superior”, lo hizo saber Omar Rivera.

Manifestó que “sería inadmisible que se vuelva a cometer el error de recomendar al mandatario y a los diputados el ascenso de oficiales de policía que, meses después, terminaron depurados, enjuiciados y hasta extraditados a los Estados Unidos de América por la comisión de actos ilícitos”.

“Una Policía Nacional que en cinco años tendrá más de 25 mil agentes, requiere un liderazgo robusto, capaz y decente, por lo que la selección de los nuevos altos oficiales debe tomar en consideración los nuevos retos y desafíos de la institución; ya no se trata de tener ese recio y tosco jefe policial que a gritos quería imponer orden en la entidad, ahora se necesitan profesionales con elevadas calificaciones académicas, con un innovador pensamiento estratégico, probidad evidenciada en sus actos y un liderazgo a la vanguardia”, exteriorizó el coordinador de la Alianza por la Paz y la Justicia (APJ).

Finalmente, apuntó que “una revitalizada Policía Nacional demanda una alta oficialidad de óptima calidad para implementar los procesos de reforma y fortalecimiento institucional que tanto ha necesitado esta entidad golpeada –en los últimos años- por la falta de credibilidad y confianza ciudadana”.

LOS ASCENSOS EN LA POLICÍA NACIONAL

El ascenso es un proceso administrativo legal para optar al grado inmediato superior, tiene como propósito mantener los cuadros orgánicos en el orden jerárquico de la Policía Nacional, reconociendo los méritos de cada candidato, estará reglamentado y regulado a través del Manual de Ascensos establecido para tal fin.

La asignación de cargos debe hacerse con base en la clasificación de los miembros de la Policía Nacional; considerando el grado jerárquico, tiempo de servicio (antigüedad), formación profesional, capacidad profesional, especialidad, la aprobación de las evaluaciones de suficiencia física y exámenes de idoneidad; asimismo, superar con éxito las diferentes pruebas de rendimiento físico, evaluación del desempeño, eficiencia en el cumplimiento del deber y las diferentes pruebas de confianza.

PRUEBAS DE CONFIANZA

Las pruebas de confianza son los instrumentos que se aplican para cuantificar la confiabilidad del servidor público en el cargo que desempeña. Se aplica a investigaciones de campo, evaluaciones, estadísticas y demás herramientas que faciliten la medición.

Estas pruebas son aplicadas a los aspirantes a ingresar a la Carrera Policial para postularse a becas, capacitaciones, proceso de ascenso y cargos de confianza; entre las pruebas normalmente aplicadas se encentran las toxicológicas, psicométricas, psicofisiológicas (polígrafo), estudios socioeconómicos o patrimoniales.

Vea el comunicado número 34:

 

Urge aprobación de reformas a la Ley Orgánica de la Policía Nacional

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Tegucigalpa. Omar Rivera, miembro de la Comisión Especial para la Depuración y Transformación de la Policía Nacional, declaró este miércoles que “el proceso de depuración policial se revitalizará con la aprobación del paquete de reformas a la Ley Orgánica de la Policía Nacional, que en la actualidad es discutida en el parlamento”.

Rivera, indicó -como lo ha hecho en varias ocasiones- que “la coyuntura no puede hacer olvidar que se requieren medidas integrales para poder garantizar una fuerte institucionalidad policial que enfrente a la criminalidad y delincuencia”.

“Las reformas a la Ley Orgánica de la Policía Nacional y la Ley de Personal de la Carrera Policial deben ser aprobadas a fin de fortalecer los diferentes organismos policiales, propiciar una profunda transformación del Sistema de Seguridad Pública en Honduras y establecer el régimen disciplinario adecuado, formalizar procedimientos que privilegien los méritos y el buen desempeño a la hora de otorgar ascensos y realizar nombramientos, y respetar los derechos y exigir los derechos que le corresponden a los integrantes de la Policía Nacional”, reiteró nuevamente el coordinador de la Alianza por la Paz y la Justicia (APJ).

El integrante de la Comisión Especial expresó que “sin bien es cierto en el corto plazo se debe impulsar una depuración de emergencia, en el mediano y largo plazo deben fortalecerse las capacidades de las unidades de control interno, entidades fiscalizadoras y contraloras del Estado e instituciones operadoras de justicia, para que puedan prevenir, investigar, judicializar y castigar a los agentes de escala básica y altos oficiales de la Policía Nacional que se dedican a cometer actos reñidos con la Ley”.

“Urge aprobar estas dos importantes legislaciones, ¡urge! Es necesario que la junta directiva del Congreso Nacional lo coloque en la agenda y los congresistas las aprueben” sugirió.

 

El lunes inicia la Semana de la Reforma Policial

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A partir del lunes 5 y hasta el jueves 8 de diciembre de 2016, la Semana de la Reforma Policial “Construyendo juntos una nueva policía”, un evento organizado por la Secretaría de Seguridad y la Dirección General de la Policía Nacional de Honduras, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y la Agencia Suiza para el Desarrollo y la Cooperación (COSUDE); dicho evento se llevará a cabo en los municipios del Distrito Central y La Paz.

La Semana de la Reforma Policial brinda un espacio para dar a conocer los avances y algunos resultados del proceso de reforma de Honduras, que ha contado con la participación de diferentes sectores como Sociedad Civil, Iglesias y Cooperación Internacional, entre otros.

Durante esta Semana, se han programado diversas actividades para fomentar el intercambio de buenas prácticas y lecciones aprendidas entre operadores y gestores de seguridad, así como estudiantes y ofi­ciales de la región, abordando tendencias y desafíos de la gestión policial. Entre los temas a tratar se incluyen la transformación, modernización, formación, transparencia y modelo de servicio comunitario policial.

La Semana de la Reforma Policial consta de diversas actividades entre las que destacan el Segundo Encuentro de Academias de Policías de América Latina, el Foro Internacional sobre la Reforma Policial y la inauguración del Instituto Técnico Policial (ITP); estas actividades, demostrarán la transformación y modernización de la institución policial hondureña desde diferentes ópticas, tales como la gestión con transparencia; la dignificación del trabajo policial; el sistema educativo y la visión comunitaria.

SEGUNDO ENCUENTRO DE ACADEMIAS DE POLICÍAS

El Segundo Encuentro de Academias de Policía se llevará a cabo en las instalaciones del ITP, en el municipio de La Paz, y contará con la participación de los países de Centroamérica y la región; este Segundo Encuentro servirá para fortalecer el intercambio deportivo, cultural, de buenas prácticas doctrinales y de planeación educativa policial. Se espera contar con la presencia de cerca de 250 participantes de la región, entre estudiantes y ofi­ciales. Con ello, se consolidarán los esfuerzos iniciados durante el Primer Encuentro realizado en El Salvador el año 2015.

FORO INTERNACIONAL SOBRE LA REFORMA POLICIAL

El objetivo del Foro Internacional sobre la Reforma Policial, a realizarse el miércoles 7 de diciembre, es analizar, discutir e intercambiar opiniones sobre las diferentes perspectivas enmarcadas en el ámbito de la reforma policial; es un espacio de intercambio de buenas prácticas y lecciones aprendidas sobre los procesos de Reforma Policial a nivel internacional, haciendo un comparativo entre el proceso que se está llevando a cabo en Honduras con modelos regionales.

Por la tarde, se cuenta con dos Foros paralelos, uno sobre la participación comunitaria en la gestión de la seguridad y el otro sobre las nuevas tendencias regionales en la profesionalización policial. Este Foro Internacional se llevará a cabo en el Hotel Real Intercontinental de Tegucigalpa, M.D.C.

INAUGURACIÓN DEL ITP

El nuevo ITP, cuyo valor asciende a los US$ 18 millones, será inaugurado el jueves 8 de diciembre de 2016, en el municipio de La Paz. El ITP, está destinado a la formación de agentes de policías de primer ingreso, siendo su transformación y modernización uno de los proyectos más emblemáticos que están siendo  implementados en el marco de la Reforma Policial.

Esta modernización incluye la redefinición del perfil que debe cubrir el aspirante a ingresar a la carrera policial, el diseño de los mecanismos de control para la selección de aspirantes, el diseño e implementación de un nuevo currículum para la formación policial y la dignificación de la infraestructura del ITP. Bajo este nuevo esquema, es que, además de la inauguración oficial del ITP, se graduarán un total de 1,100 nuevos policías.

Nadie me va a amedrentar; Honduras merece una Policía honesta y capaz, y en eso estoy concentrado

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  • «No vamos a reducir nuestro empeño porque alguien se sienta personalmente afectado», afirmó el coordinador de la Alianza por la Paz y la Justicia.
  • En siete meses de gestión, la Comisión Especial separó a, 1,651 policías.

Tegucigalpa. Omar Rivera, miembro de la Comisión Especial para el proceso de depuración y transformación de la Policía Nacional, manifestó que “bajo ninguna circunstancia me van a intimidar mediante amenazas o querellas; si pretenden atemorizarme para disminuir el ímpetu con el cual estamos ejecutando acciones para transformar los diferentes organismos policiales, están equivocados”.

“Nadie me va a amedrentar; Honduras se merece una Policía Nacional honesta y capaz, y en eso estoy concentrado”, dijo Rivera.

El dirigente de la sociedad civil expresó que “el Presidente de la República, en el marco del decreto de emergencia que aprobó el Congreso Nacional, nos dio –a los integrantes de la Comisión Especial- la misión concreta determinar la idoneidad en el servicio como la confianza, capacidad, habilidad, aptitud, competencia, disposición y lealtad que debe poseer todo miembro de la carrera policial».

«No vamos a reducir nuestro empeño porque alguien se sienta personalmente afectado; Honduras es primero y es un objetivo superior edificar una nueva Policía Nacional sobre la base de implementar las reformas legales y estratégicas pertinentes, y excluir al personal que ya no tiene espacio en razón de la nueva estructura organizacional”, añadió.

Finalmente, el coordinador de la Alianza por la Paz y la Justicia aseguró que “la construcción de la nueva Policía Nacional ha iniciado” y que la profilaxis policial “es irreversible, no tiene punto de retorno, avanza irrefrenable, hasta edificar una institución integrada por profesionales decentes y competentes. Vamos a erigir la nueva Policía Nacional que nos merecernos los hondureños, conformada por hombres y mujeres comprometidos con el respeto a la Ley y con la necesaria vocación de servicio para brindar servicios oportunos de óptima calidad”.

COMISIÓN ESPECIAL PARA LA DEPURACIÓN Y TRANSFORMACIÓN DE LA POLICÍA NACIONAL

La Comisión Especial para la Depuración y Transformación de la Policía Nacional fue creada mediante el Decreto Legislativo 21-2016, aprobado por el Congreso Nacional de la República, el que fue publicado en el Diario Oficial “La Gaceta” el 8 de abril para redinamizar la estancada profilaxis y modernización de la Policía Nacional; el Decreto 21-2016 también declara emergencia nacional la depuración de la Policía Nacional y faculta a la Comisión, que durará un año, a separar a policías si no se reúnen los requisitos de idoneidad y confianza.

Asimismo, el Poder Ejecutivo aprobó el Decreto Ejecutivo 29-2016, que le permite a la Comisión Especial y al Secretario de Seguridad, hacer una reestructuración en al andamiaje institucional de la Policía Nacional.

De acuerdo al decreto de emergencia aprobado por todas las facciones legislativas a inicios del mes de abril del presente año, la Comisión Especial en el proceso de depuración tiene las atribuciones:

1) Determinar la idoneidad en el servicio como la confianza, capacidad, habilidad, aptitud, competencia, disposición y lealtad que debe poseer todo miembro de la carrera policial;

2) Implementar un mecanismo de seguimiento y supervisión de los procesos de los miembros de la Policía Nacional cancelados;

3) Remitir al Ministerio Público (MP) y al Tribunal Superior de Cuentas (TSC) los expedientes de las personas canceladas por la supuesta comisión de un ilícito; y, 4) Rendir Informe cada 3 meses al Congreso Nacional, sobre los avances del proceso de depuración.

Del mismo modo, el Decreto Ejecutivo No. PCM-029-2016 del 11 de abril del 2016, aprobado por el Presidente de la República en Consejo de Secretarios de Estado, publicado en el Diario Oficial “La Gaceta” el 12 de abril de 2016, autoriza a la Comisión Especial “para que proceda a la reestructuración inmediata de la Secretaría de Estado en el Despacho de Seguridad, personal auxiliar y civil y de la Policía Nacional, ejecutando un proceso de reestructuración, cancelando los Acuerdos del Personal o de los miembros de la Carrera Policial conforme los requerimientos técnicos, profesionales y administrativos que requiera la Institución, así como de aquel miembro o personal que no cumpla con cualquiera de las condiciones establecidas en el Decreto Legislativo Número 21-2016, como en el presente Decreto”.

1,651 POLICÍAS DEPURADOS EN 7 MESES DE GESTIÓN DE LA COMISIÓN ESPECIAL

Desde que el 12 de abril del presente año –hace más 7 meses- el Presidente Constitucional de la República de Honduras, Juan Orlando Hernández Alvarado, juramentó a la Comisión Especial para la Depuración y Transformación de la Policial Nacional, ya han sido 2590 los policías que ha sido sometidos a exhaustiva evaluación a fin de determinar la idoneidad y confianza de los mismos para continuar formando parte de esa institucional gubernamental.

Los policías examinados pertenecen a diferentes niveles jerárquicos, de los cuales 9 ostentan el rango de General, 47 son Comisionados, 108 Subcomisionados, 108 Comisarios, 154 Subcomisarios, 241 Inspectores, 497 Subinspectores, 215 Suboficiales, 1083 agentes de escala básica y 128 auxiliares.

De los policías sometidos a evaluación, la Comisión Especial tomó la decisión de excluir de la estructura a 1,651 de ellos, ya sea como consecuencia del proceso de reestructuración, por despido con justa causa o autorizando su retiro voluntario; del mismo modo, determinó incorporar a la recién aprobada nueva estructura policial, a 887 altos oficiales y agentes de escala básica de la Policía Nacional.

De estos 1,651 oficiales y agentes apartados de la Policía Nacional, la Comisión Especial registra oficialmente que 1,299 fueron cancelados por reestructuración, en razón del nuevo andamiaje organizacional de la entidad; 174 fueron despedidos con justa causa sin responsabilidad para el Estado, respetando de forma irrestricta el debido proceso y los derechos humanos de los cesanteados; y a 178 se les canceló el acuerdo de nombramiento por retiro voluntario, en aplicación del artículo 109, numeral 1 de la Ley Orgánica de la Policía Nacional.

Todavía quedan en proceso de evaluación 11 miembros de la carrera policial y 14 continúan suspendidos a fin de facilitar a las instituciones operadores de justicia y contraloras del Estado, así como dependencias de inspectoría, inteligencia e investigación criminal de la Policía Nacional, la realización de pesquisas, juzgamientos y sanciones por la comisión de actos reñidos con la Ley.